短视频行业员工满意度抽样调查问卷

您好！感谢您参与本次面向短视频行业从业者开展的员工满意度抽样调查，本次调查采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，不会泄露您的个人隐私，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的短视频相关岗位类别是？

内容创作类（编导、拍摄、剪辑、出镜等）

运营类（账号运营、用户运营、活动运营等）

商务类（招商、广告销售、达人对接等）

技术/产品类（算法、产品开发、功能设计等）

职能支持类（人力、行政、财务等）

Q2:您在当前短视频相关企业的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您目前的职级层级是？

基层员工

基层管理者（主管/组长）

中层管理者（经理/部门负责人）

高层管理者（总监及以上）

Q4:请您对当前岗位的整体薪酬水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前薪酬水平在同行业短视频领域处于什么位置？

远低于行业平均

略低于行业平均

基本持平行业平均

略高于行业平均

远高于行业平均

Q6:您对公司福利体系的哪些方面比较认可？

五险一金及补充商业保险

带薪年假、病假等假期制度

餐补、交通补、住房补等各类补贴

定期团建、节日礼品等人文关怀

免费下午茶、健身房等办公配套

暂无特别认可的福利项

Q7:请您对当前工作的内容匹配度（即工作内容与您的预期、专业能力的匹配程度）进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q8:您平均每周的工作时长大概是？

40小时及以下

40-50小时

50-60小时

60小时以上

Q9:您在工作中面临的主要压力来源有哪些？

短视频内容数据KPI考核压力

热点追更带来的临时性加班

跨部门协作沟通成本高

职业发展路径不清晰

工作内容重复缺乏成长

团队氛围压抑

其他

Q10:请您对所在团队的整体工作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q11:您对直属上级的管理方式是否认可？

非常不认可

不太认可

一般

比较认可

非常认可

Q12:您认为公司目前提供的成长支持有哪些不足？

缺乏系统的岗位技能培训

没有清晰的晋升通道

很少有内部转岗尝试新业务的机会

缺乏行业交流、学习的资源支持

导师/带教机制不完善

没有明显不足

Q13:请您对公司在短视频业务方向的发展前景信心进行评分（1分完全没信心，5分非常有信心）

分数

标签

Q14:您是否认可公司目前的内容创作导向与价值观？

完全不认可

不太认可

一般

比较认可

非常认可

Q15:您认为公司在工作流程上存在哪些需要优化的地方？

内容审核流程繁琐影响产出效率

项目审批流程过长响应不及时

跨部门协作权责划分不清晰

数据反馈不及时影响内容调整

工具/设备支持不到位

流程比较顺畅暂无优化必要

Q16:您有多大意愿将目前的公司推荐给身边正在找工作的朋友？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q17:未来1年内，您的离职倾向是？

完全没有离职打算

暂时没有想法，看后续发展

有考虑但还没找下家

已经在看新的工作机会

已经确定近期离职

Q18:如果您考虑离职，主要的驱动因素会是？

薪酬待遇达不到预期

工作强度过大影响生活

看不到职业发展空间

不认同公司业务方向或管理风格

团队氛围差人际关系复杂

有更好的行业/岗位机会

其他

Q19:综合来看，请您对当前的员工满意度水平进行整体评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q20:关于提升团队工作体验、优化业务管理，您还有哪些其他的意见或建议？

填空1

短视频行业员工满意度抽样调查问卷

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