调查问卷怎么写：超市培训评估设计方法与模板

Q1:您所在的超市岗位类型是

Q2:您是否有过设计超市培训评估类调查问卷的经验

Q3:您认为设计超市培训评估问卷时，最核心的目标是

Q4:您在撰写培训评估问卷时，通常会包含哪些核心模块

Q5:请您对“培训内容与岗位实际需求的匹配度”进行评分（1分最低，5分最高）

Q6:您认为培训结束后多久发放评估问卷效果最好

Q7:您觉得一份合格的超市培训评估问卷，题量控制在多少范围最合适

Q8:请您对过往参与的超市培训中“讲师的表达与互动能力”进行评分（1分最低，5分最高）

Q9:您更倾向于使用哪种形式发放培训评估问卷

Q10:您认为设计这类问卷时，最容易出现的问题有哪些

Q11:您向其他同行推荐使用标准化超市培训评估问卷模板的可能性有多大？（0-10分）

Q12:您是否会参考通用模板来调整适配自身超市的培训评估需求

Q13:请您对“培训对您实际工作能力的提升帮助”进行评分（1分最低，5分最高）

Q14:针对不同类型的超市培训，您认为需要差异化设计题目的培训类型有

Q15:您认为问卷结果是否需要同步反馈给参与培训的员工

Q16:您希望培训评估问卷模板能提供哪些配套支持

Q17:请您对过往培训中“培训场地、物料等组织安排”进行评分（1分最低，5分最高）

Q18:您认为是否有必要在评估问卷中设置开放题收集具体建议

Q19:如果您有关于超市培训评估问卷设计的具体建议或常用的好题目，欢迎在此补充