文创行业离职情况与问卷网文本导入使用体验调研

您好！本次调研旨在了解文创行业从业者的离职动因，以及大家在使用问卷网文本导入功能开展调研时的实际体验与优化建议，您的真实反馈对我们非常重要，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，感谢您的支持！

Q1:您目前所处的文创细分领域是

文创IP开发与运营

文创产品设计

文旅文创策划

数字文创内容创作

文创零售/电商

其他文创相关领域

Q2:您在当前文创企业的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您是否有过文创行业的离职经历

有，且正在求职阶段

有，目前已入职新的文创相关岗位

有，目前已离开文创行业

暂时没有离职经历

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:如果您考虑离职，主要的触发因素有哪些

薪酬福利未达预期

职业发展空间有限

工作内容与创意产出不匹配

团队氛围或管理方式不适

加班强度过大、工作生活失衡

行业发展前景不乐观

个人职业规划调整

其他因素

Q6:您在日常工作中是否需要使用调研工具收集用户或员工反馈

经常需要，每月至少使用1次

偶尔需要，每季度1-2次

很少需要，一年使用不足1次

完全不需要使用

Q7:您是否使用过问卷网文本导入功能快速创建调研问卷

经常使用，非常熟悉操作流程

偶尔使用，了解基础操作

听说过但从未尝试使用

完全不了解该功能

Q8:请对问卷网文本导入功能的操作便捷性进行评分（1分非常难用，5分非常便捷）

分数

标签

Q9:您在使用文本导入创建问卷时，最看重哪些功能特性

题型自动识别准确率

格式兼容度（支持Word、TXT等多格式导入）

导入后编辑调整的灵活度

批量选项识别效率

逻辑跳转规则自动匹配

导入内容的排版还原度

Q10:您认为文本导入功能对文创行业调研工作的效率提升程度如何

提升非常明显，能节省80%以上的问卷搭建时间

有一定提升，能节省50%左右的搭建时间

提升效果一般，仅能节省30%以内的时间

几乎没有提升，仍需大量手动调整

Q11:您在使用文本导入功能时曾遇到过哪些问题

题目序号识别混乱

多选题和单选题题型识别错误

选项内容错位

特殊符号、格式无法正常解析

长文本题目导入后出现内容截断

暂未遇到明显问题

Q12:如果您要开展文创行业离职相关调研，是否会优先选择文本导入的方式快速搭建问卷

肯定会，能大幅提升调研筹备效率

可能会，会先测试导入效果再决定

不太会，更习惯手动逐题编辑

肯定不会，对导入准确率存在顾虑

Q13:请对文本导入功能的题型识别准确率进行评分（1分准确率极低，5分准确率极高）

分数

标签

Q14:您希望文本导入功能后续增加哪些适配文创调研场景的能力

支持文创行业专属题型模板自动匹配

支持图片、设计素材关联导入

支持多语言调研内容批量识别

支持调研样本标签自动关联

支持离职动因类题目的逻辑预设自动生成

Q15:您认为当前文创行业人才流失的核心原因集中在哪个层面

行业整体盈利模式不稳定

企业对创意人才的价值认可度不足

创意产出的商业转化路径不清晰

岗位成长体系不完善

其他层面

Q16:您向身边文创行业同行推荐使用问卷网文本导入功能搭建调研问卷的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

选项1

Q17:您认为哪些措施能够有效降低文创企业的人才离职率

建立更清晰的创意价值评估与激励机制

优化项目制工作的节奏，减少无效加班

提供更贴合创意人才成长的培训与晋升通道

打造更包容开放的创意创作氛围

提升薪酬福利的市场竞争力

其他措施

Q18:您未来3年的职业规划方向是

继续在文创行业深耕，向资深创意/管理岗发展

在文创领域自主创业

跨界到其他相关行业发展

暂时没有明确规划

Q19:对于优化问卷网文本导入功能，或者文创行业人才保留机制，您还有哪些其他的建议？

填空1

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