环保行业员工满意度调研问卷（飞书问卷应用）

您好！欢迎参与本次环保行业员工满意度专项调研，本问卷通过飞书问卷应用发放，旨在真实了解员工在环保岗位上的工作感受、成长诉求与管理建议，所有数据仅用于内部配额控制与服务优化，全程匿名填写，请您根据实际情况放心作答。

Q1:您所在的环保业务板块是？

环境监测与检测

固废/危废处置

污水处理与运维

大气污染治理

生态修复工程

环保技术研发

职能支持（行政/人力/财务等）

Q2:您在当前环保企业的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的岗位层级是？

一线作业/技术岗

基层主管/班组长

中层管理岗

高层管理岗

专业职能岗

Q4:请对您当前岗位的工作内容与个人能力匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q5:请对您当前工作带来的职业成就感进行评分（1分非常低，5分非常高）

分数

标签

Q6:您对目前的薪酬整体水平的满意程度是？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q7:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分有哪些？

基本工资水平

绩效奖金核算规则

专项补贴（外勤/高温/高危等）

加班补助标准

年终奖/项目奖发放机制

薪酬调整透明度

Q8:您对公司目前提供的员工福利保障的满意程度是？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q9:您最希望公司新增或优化的福利项目有哪些？

补充商业保险

年度健康体检升级

弹性工作制/远程办公选项

带薪年假天数提升

员工子女教育支持

通勤/餐食补贴

专业技能培训补贴

Q10:请对您所在团队的工作氛围与协作效率进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q11:您对直接上级的管理方式与沟通效果的满意程度是？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q12:您认为公司目前的晋升通道是否清晰透明？

完全不清晰，没有明确晋升标准

不太清晰，晋升机会较少

一般，有标准但执行不到位

比较清晰，有公平的晋升机会

非常清晰，晋升路径明确

Q13:您认为目前工作中面临的主要压力来源有哪些？

项目交付周期紧张

外勤/现场作业环境艰苦

跨部门协作效率低

工作任务分配不均

专业能力提升资源不足

考核指标设置不合理

工作与生活难以平衡

Q14:您对公司提供的环保专业技能、安全作业等培训内容的满意程度是？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q15:请对公司目前配备的作业安全防护设施与劳动保护措施进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）

分数

标签

Q16:您是否认可公司在环保行业的发展战略与长期价值理念？

完全不认可

不太认可

一般

比较认可

非常认可

Q17:您认为公司目前的内部沟通渠道（如飞书消息、意见反馈通道等）是否顺畅？

非常不顺畅，问题很难传递到管理层

不太顺畅，反馈经常没有回应

一般，部分问题能得到解决

比较顺畅，多数反馈有跟进

非常顺畅，沟通高效透明

Q18:您有多大意愿向身边从事环保行业的朋友或前同事推荐来本公司工作？（0分完全不可能，10分非常愿意）

选项1

Q19:结合您的真实感受，您对当前整体员工满意度水平的评价是？

很不满意，有强烈离职意向

不太满意，正在考虑外部机会

一般，暂时没有明确离职计划

比较满意，愿意继续在公司发展

非常满意，愿意长期和公司共同成长

Q20:您认为公司在提升员工体验方面最需要优先改进的方向有哪些？

优化薪酬激励机制

完善一线作业安全保障

增加培训与职业发展资源

改善团队管理与沟通氛围

优化绩效考核规则

丰富员工关怀与福利项目

合理降低不必要的工作负担

Q21:关于提升团队管理、员工关怀或业务开展效率，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

环保行业员工满意度调研问卷（飞书问卷应用）

关于

1个月前

更新

696

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷