腾讯问卷一页一题设计在人力资源测评中的应用效果调研

Q1:您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？

Q2:您在人力资源相关工作中的从业年限是？

Q3:您所在企业开展人力资源测评的频率大概是？

Q4:您所在企业常用的人力资源测评场景包含哪些？

Q5:您是否使用过腾讯问卷开展过人力资源测评相关工作？

Q6:请您对腾讯问卷一页一题设计的界面简洁度进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q7:您认为一页一题的展示形式对测评者答题专注度的提升效果如何？

Q8:对比传统多题同页的问卷形式，您认为一页一题设计下测评者的答题完成率表现如何？

Q9:您认为一页一题模式对降低测评者答题疲劳感的作用如何？（1分完全没作用，5分作用非常大）

Q10:您觉得腾讯问卷一页一题设计在人力测评场景中具备哪些优势？

Q11:您在使用一页一题功能开展测评时，是否遇到过题目跳转逻辑设置复杂的问题？

Q12:请您对一页一题模式下测评数据的准确性进行评分（1分非常不准确，5分非常准确）

Q13:您认为一页一题设计是否更适合性格测评、职业倾向类需要沉浸式作答的测评场景？

Q14:对比市面上其他同类测评工具的单题展示功能，您认为腾讯问卷的操作便捷度处于什么水平？

Q15:您认为当前腾讯问卷一页一题功能在人力测评应用中还存在哪些不足？

Q16:您向其他人力资源同行推荐使用腾讯问卷一页一题设计开展人才测评的可能性有多大？（0-10分）

Q17:如果后续您所在企业开展大规模人才测评项目，您优先选择一页一题模式的意愿是？

Q18:您认为一页一题设计对提升企业雇主品牌形象（如候选人答题体验）的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

Q19:您希望腾讯问卷未来针对人力测评场景的一页一题功能补充哪些能力？

Q20:您所在企业每年在人力资源测评工具上的预算投入大概是？

Q21:关于腾讯问卷一页一题设计在人力资源测评中的应用，您还有其他哪些使用感受或优化建议？