飞书问卷配额控制设置详解：人力资源心理测评方案设计调研

Q1:您所在的企业/团队规模属于以下哪个区间？

Q2:您在人力资源相关工作中的从业年限是？

Q3:您是否使用过飞书问卷开展过人力资源相关的调研或测评工作？

Q4:您在开展心理测评类项目时，通常会设置哪些维度的样本配额？

Q5:您认为在心理测评方案设计中，配额控制功能的重要程度如何？

Q6:请您对当前飞书问卷配额设置的操作便捷性进行评分（1-5分，分数越高越便捷）

Q7:您在使用问卷工具设置配额时，最常遇到的问题是？

Q8:您认为飞书问卷在心理测评场景下，配额控制功能需要补充哪些能力？

Q9:您在设计心理测评方案时，是否会针对不同人群设置差异化的题目配额？

Q10:请您对飞书问卷配额控制相关的帮助文档、操作指引的清晰度进行评分（1-5分，分数越高越清晰）

Q11:您是否了解飞书问卷支持的配额触发后自动跳转/结束收集的功能？

Q12:您开展人力资源心理测评时，主要的应用场景包含哪些？

Q13:您认为配额控制功能对提升心理测评样本代表性的作用有多大？

Q14:请您对飞书问卷配额功能的整体稳定性进行评分（1-5分，分数越高越稳定）

Q15:您在设置问卷配额时，更倾向于采用哪种设置方式？

Q16:以下哪些因素会影响您选择问卷工具开展心理测评项目？

Q17:您是否会向同行业的人力资源从业者推荐使用飞书问卷开展带配额要求的测评项目？

Q18:综合您的使用体验，您向他人推荐飞书问卷的可能性有多大？（0-10分，0代表完全不推荐，10代表极力推荐）

Q19:关于飞书问卷配额控制功能的优化，您还有哪些具体的建议或期待的功能点？