企业培训品牌调研问卷模板设计与回归分析应用研究

Q1:您所在企业的规模属于以下哪个区间？

Q2:您在企业中负责的工作领域与培训相关的程度是？

Q3:您所在企业筛选外部企业培训品牌时，最关注的核心维度有哪些？

Q4:请您对当前合作过的企业培训品牌的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您所在企业开展培训效果评估时，是否会使用标准化的问卷模板收集参训人员反馈？

Q6:您认为一份合格的培训效果调研问卷模板，需要覆盖哪些核心模块？

Q7:您所在企业是否会对培训调研收集到的数据开展量化分析（如回归分析等）来定位培训效果的核心影响因素？

Q8:您认为应用回归分析等量化方法挖掘培训调研数据，对优化企业培训选型决策的帮助程度如何？（1分几乎没有帮助，5分帮助非常大）

Q9:您在使用现有培训调研问卷模板过程中，遇到过哪些常见问题？

Q10:您所在企业平均每年引入外部企业培训品牌服务的频次大概是？

Q11:您向同行推荐当前合作的优质企业培训品牌的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q12:您认为哪些因素会直接影响参训人员填写培训调研问卷的配合度？

Q13:如果有一套经过信效度验证、适配回归分析数据要求的标准化问卷模板，您所在企业的使用意愿是？

Q14:请您对当前企业培训品牌的课程内容与岗位需求的匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分高度匹配）

Q15:您认为通过回归分析挖掘培训调研数据，最能帮助企业解决哪些培训管理痛点？

Q16:您所在企业的培训效果跟踪周期通常为多久？

Q17:您对优化企业培训品牌调研的问卷模板设计、提升数据分析应用价值有哪些具体的建议？