基于飞书问卷的连锁门店人才盘点预调查实施方法研究

Q1:您所在连锁门店的所属行业是

Q2:您在连锁企业中的岗位层级是

Q3:您所在企业的连锁门店总规模是

Q4:您所在企业开展人才盘点工作的频率是

Q5:过往开展门店人才盘点时，您遇到的主要痛点有哪些

Q6:请您对过往人才盘点预调查环节的整体效率进行评分（1分最低，5分最高）

Q7:您所在企业是否使用过数字化工具开展内部调研或信息收集工作

Q8:您选择数字化调研工具时，最看重哪些功能特性

Q9:您之前是否了解或使用过飞书问卷开展相关工作

Q10:如果采用飞书问卷开展门店人才盘点预调查，您认为其在提升数据收集效率方面的作用如何（1分作用很小，5分作用很大）

Q11:您认为使用飞书问卷开展人才盘点预调查，可能存在哪些优势

Q12:您认为使用飞书问卷开展人才盘点预调查，可能面临哪些障碍

Q13:您认为人才盘点预调查最核心的调研内容模块是

Q14:请您对“预调查环节的设计质量直接影响整个人才盘点工作的成效”这一观点的认同度进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）

Q15:您认为开展一次覆盖全部门店的人才盘点预调查，可接受的最长周期是

Q16:为提升预调查的员工填写率，您认为哪些措施较为有效

Q17:您是否支持企业引入飞书问卷作为连锁门店人才盘点预调查的标准化工具

Q18:您对数字化工具支撑连锁门店人才管理工作的整体期待值是多少（1分期待很低，10分期待很高）

Q19:对于优化连锁门店人才盘点预调查的实施流程，您还有哪些具体的建议或经验分享？