基于飞书问卷的人力资源管理者需求调研与产品优化问卷

您好！感谢您参与本次调研。我们正在围绕飞书问卷在人力资源管理场景中的应用开展需求收集，旨在深入了解HR从业者的真实使用痛点与优化期待，您的反馈将直接影响后续产品迭代方向，问卷约需5-8分钟，所有信息仅用于产品研究，严格保密，请放心作答。

Q1:您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？

100人以下

100-500人

500-2000人

2000-10000人

10000人以上

Q2:您从事人力资源相关工作的年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在企业目前是否使用飞书作为办公协同工具？

是，全公司全面使用

是，仅部分部门使用

正在试点评估阶段

暂未使用

Q4:您日常开展HR相关调研/信息收集时，高频涉及的场景有哪些？

员工入职信息登记

员工满意度/敬业度调研

培训需求/效果反馈收集

绩效考核360度评估

内部竞聘/报名信息收集

员工离职原因调研

其他

Q5:您使用飞书问卷开展HR相关工作的频率大概是？

每周至少1次

每月2-3次

每季度1-2次

半年及以上使用1次

从未使用过

Q6:在HR场景下使用问卷工具时，您最看重的核心功能有哪些？

题型丰富度（支持评分、NPS、附件上传等）

逻辑跳转/题目关联设置便捷性

数据自动统计与可视化分析能力

与人事系统/员工花名册的数据打通

问卷填写权限精准管控

批量发送与填写进度追踪

其他

Q7:请您对目前飞书问卷在HR场景下的整体使用体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您认为目前飞书问卷在HR信息收集场景下，最突出的优势是什么？

与飞书生态打通，无需跳转即可填写/通知

操作门槛低，快速搭建问卷

数据安全合规，符合企业管理要求

移动端适配好，员工填写便捷

暂时未感受到明显优势

Q9:您在使用飞书问卷开展HR工作时，遇到过以下哪些痛点？

缺少HR专属模板（如入职登记、360评估等）

无法自动匹配组织架构，需手动导入人员名单

数据统计维度不足，无法直接生成HR分析报表

逻辑设置复杂，复杂调研场景难以实现

匿名调研无法有效防止重复填写

缺少填写提醒/催填功能

暂未遇到明显痛点

其他

Q10:当您需要开展员工满意度这类匿名调研时，您认为飞书问卷当前的匿名机制是否能满足您的需求？

完全满足，可有效保障员工隐私

基本满足，但仍有优化空间

不太满足，存在身份泄露顾虑

完全不满足，无法保障匿名性

未使用过该功能

Q11:您希望飞书问卷新增哪些HR专属的模板资源？

新员工入职信息采集模板

员工试用期评估模板

360度绩效考核评估模板

员工培训需求调研模板

员工离职面谈记录模板

企业文化认同度调研模板

内部活动报名/调研模板

其他

Q12:您是否有过通过问卷收集员工信息后，需要手动将数据同步到人事系统的经历？

每次都需要手动同步，工作量很大

大部分情况需要手动同步

偶尔需要手动同步

几乎不需要，可自动同步

从未有过相关需求

Q13:您对飞书问卷与飞书人事、飞书审批等其他飞书办公模块打通的需求迫切程度如何？（1分完全不需要，5分非常迫切）

分数

标签

Q14:在问卷数据统计环节，您希望飞书问卷提供哪些HR场景专属的分析能力？

按部门/司龄/岗位等员工属性自动交叉分析

自动生成可直接用于汇报的调研分析报告

异常数据自动识别与标记

支持数据一键导出为HR系统可识别的格式

不同周期调研数据自动对比分析

其他

Q15:如果飞书问卷推出HR场景专属付费增值功能，您所在企业的接受态度更倾向于？

只要功能匹配需求，愿意付费采购

需要评估功能价值与定价后再决定

仅愿意使用免费功能，无付费预算

不确定，需要内部审批决策

Q16:除了上述提到的内容，您认为飞书问卷在HR管理场景下还有哪些需要优化的方向？

提升大数量级问卷（万人以上）的加载稳定性

增加多语言问卷支持，适配跨国团队需求

优化问卷外观自定义能力，匹配企业品牌形象

增加问卷填写智能校验，减少无效信息提交

支持问卷流程协同，多人共同编辑/审核问卷

其他

Q17:您向其他人力资源同行推荐使用飞书问卷开展工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

选项1

Q18:关于飞书问卷在人力资源管理场景下的功能优化，您还有其他具体的建议或期待吗？

填空1

基于飞书问卷的人力资源管理者需求调研与产品优化问卷

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