基于SPSS数据分析的手游员工敬业度调研问卷

Q1:您所在的手游企业所属的细分领域是？

Q2:您在当前手游企业的工作年限是？

Q3:您目前的岗位层级是？

Q4:您对当前工作整体的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您是否清晰了解所在岗位的工作职责与考核标准？

Q6:您认为当前工作内容与自身职业发展规划的匹配程度如何？（1分完全不匹配，5分完全匹配）

Q7:以下哪些因素会影响您对工作的投入程度？

Q8:您认为当前工作的压力程度如何？

Q9:您对所在团队的协作氛围满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您是否愿意主动向身边的朋友推荐自己所在的企业？

Q11:您对企业提供的培训与发展机会的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:在过去半年里，您在工作中是否经常产生“主动承担额外工作任务”的想法？

Q13:您认为企业当前在员工敬业度提升方面存在哪些不足？

Q14:您对自身当前工作产出的质量满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:您认为当前企业的绩效考核制度是否公平合理？

Q16:您对企业整体发展前景的信心程度如何？（1分完全没信心，5分非常有信心）

Q17:如果未来1年内有外部工作机会，您考虑离职的可能性有多大？

Q18:您认为以下哪些措施能够有效提升手游行业员工的敬业度？

Q19:综合来看，您给自己当前的工作敬业程度打多少分？（0分代表完全不敬业，10分代表非常敬业）

Q20:关于提升手游企业员工敬业度，您还有哪些其他的意见或建议？