基于学生需求的企业文化预调研问卷设计研究

Q1:您当前的就读阶段是？

Q2:您的专业所属类别是？

Q3:您是否有过企业实习或兼职经历？

Q4:您主要通过哪些渠道了解企业相关信息？

Q5:在求职或选择实习单位时，您对企业文化的重视程度如何？

Q6:提到企业文化，您首先会联想到以下哪些内容？

Q7:请您对以下企业文化维度的重要程度进行评分（1分=非常不重要，5分=非常重要）：尊重员工、平等沟通的氛围

Q8:请您对以下企业文化维度的重要程度进行评分（1分=非常不重要，5分=非常重要）：清晰透明的晋升与发展通道

Q9:请您对以下企业文化维度的重要程度进行评分（1分=非常不重要，5分=非常重要）：合理的工作强度与加班制度

Q10:请您对以下企业文化维度的重要程度进行评分（1分=非常不重要，5分=非常重要）：完善的培训与学习支持体系

Q11:请您对以下企业文化维度的重要程度进行评分（1分=非常不重要，5分=非常重要）：开放包容、鼓励创新的环境

Q12:您更倾向于哪种风格的企业文化？

Q13:您认为以下哪些现象属于企业文化不佳的表现？

Q14:您是否会因为不认同某家企业的文化而放弃offer或实习机会？

Q15:您希望学校在就业指导中增加哪些与企业文化相关的内容？

Q16:您认为当前学校提供的企业文化相关信息，能否满足您的求职准备需求？

Q17:如果企业开展面向学生的文化宣传活动，您更愿意参与以下哪些形式？

Q18:如果有一款工具可以帮助您测评自身特质与不同企业文化的适配度，您向身边同学推荐该工具的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）

Q19:您认为优质的企业文化对个人职业发展的帮助程度如何？

Q20:您认为当前学生群体对企业文化认知存在哪些普遍问题？

Q21:关于您期待的理想企业文化，还有哪些想要补充的内容？