腾讯问卷AI功能在药店离职调研中的应用与效果分析

您好！感谢您参与本次关于腾讯问卷AI功能在药店离职调研中的应用与效果分析调查。本次调研旨在了解相关工具在药店人员离职研究中的实际使用情况、体验反馈与优化方向，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心作答。

Q1:您所在的药店是否使用过数字化调研工具开展员工离职相关调研？

是，经常使用

是，偶尔使用

从未使用过

不确定

Q2:您是否了解腾讯问卷的AI相关功能？

非常了解，且实际使用过

有一定了解，但未使用过

仅听说过，不太清楚具体功能

完全不了解

Q3:您所在药店开展离职调研的主要频率是？

每季度定期开展

每半年开展一次

每年开展一次

仅在员工集中离职时开展

从未开展过

Q4:您认为药店开展离职调研的核心目的包括哪些？

了解员工离职真实原因

发现门店管理存在的问题

优化薪酬福利体系

改善团队工作氛围

降低核心员工流失率

其他

Q5:如果使用腾讯问卷开展离职调研，您认为最有价值的AI功能是哪一项？

AI智能生成调研题目

AI自动逻辑跳转设置

AI开放题语义分析

AI数据可视化报告生成

AI无效问卷自动识别

Q6:请您评价使用AI功能生成离职调研题目的效率提升程度（1分表示几乎无提升，5分表示提升非常显著）

分数

标签

Q7:您认为使用智能调研工具开展药店离职调研，相比传统纸质或线下访谈有哪些优势？

填写更便捷，员工参与度更高

数据统计更高效，减少人工成本

匿名性更强，更容易获取真实反馈

可快速生成分析结论，支撑管理决策

支持多门店数据统一汇总对比

Q8:您认为当前药店离职调研最容易出现的问题是什么？

离职员工配合度低，反馈不真实

题目设计不合理，无法获取核心信息

数据整理耗时长，难以形成有效结论

调研结果没有落地到实际管理改进中

其他

Q9:请您评价腾讯问卷AI功能对离职原因文本内容的分析准确性预期（1分表示非常不准确，5分表示非常准确）

分数

标签

Q10:在药店离职调研场景中，您认为AI功能需要重点优化哪些方向？

更贴合医药零售行业的专属题库

针对药店岗位（如药师、店员、店长）的差异化题目设计

离职风险提前预警的模型搭建

调研结果与药店人事系统的数据打通

更简单易懂的操作指引，降低使用门槛

Q11:您所在药店的人员规模大概是？

10人以下

10-30人

30-50人

50人以上

Q12:您在药店人力资源管理或门店运营相关岗位的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q13:您认为药店离职调研需要重点覆盖哪些员工群体？

入职不满1年的新员工

执业药师等专业技术岗位员工

门店店长等管理岗位员工

工作3年以上的老员工

所有离职员工都应覆盖

Q14:如果使用腾讯问卷开展全门店的离职调研，您对最终调研效果的整体预期是多少分？（1分表示非常不看好，5分表示非常看好）

分数

标签

Q15:您认为哪些因素会影响员工在离职调研中填写真实想法？

担心反馈内容被泄露给原领导

认为调研只是形式，不会有实际改变

填写流程太复杂，耗费时间长

对调研发起方不信任

其他

Q16:您是否愿意尝试使用带AI功能的调研工具优化本药店的离职管理工作？

非常愿意，希望尽快落地使用

愿意，可先小范围试点

持观望态度，要看实际使用效果

不愿意，认为现有方式已经足够

Q17:您对使用数字化工具开展药店离职调研还有哪些其他的建议或期待？

填空1

腾讯问卷AI功能在药店离职调研中的应用与效果分析

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