航空服务离职调研在线问卷实施与问卷统计分析研究

Q1:您的年龄段是？

Q2:您在航空服务岗位的累计工作年限是？

Q3:您目前的离职状态是？

Q4:您离职前所在的航空服务岗位类型是？

Q5:您当初选择进入航空服务行业的主要原因有哪些？

Q6:促使您产生离职想法的核心因素有哪些？

Q7:请您对离职前岗位的工作强度合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q8:请您对离职前岗位的薪资福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:请您对离职前所在团队的工作氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:请您对所在单位提供的职业培训与发展支持满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:您在产生离职想法后，是否曾主动向单位反馈过相关诉求？

Q12:您认为航空服务行业在人才保留方面最需要改进的方向有哪些？

Q13:如果原单位针对您在意的问题做出实质性改善，您是否愿意重新回到航空服务岗位工作？

Q14:您离职后目前从事的行业是否仍与航空服务相关？

Q15:您认为通过在线问卷收集航空服务人员离职相关数据，相比传统线下访谈有哪些优势？

Q16:结合您本次的填写体验，您认为这类调研问卷的题目设置对真实反映离职原因的帮助程度如何？（1分帮助很小，5分帮助很大）

Q17:您认为本次问卷统计分析研究的结果，对推动航空服务行业人才管理优化的作用如何？

Q18:对于航空服务行业优化人才管理、降低核心员工离职率，您还有哪些具体的意见或建议？