企业文化满意度调研在线问卷调查

您好!欢迎参与本次企业文化满意度调研在线问卷调查,您的真实反馈将帮助我们更精准地评估企业文化建设成效,优化组织氛围与员工体验,所有回答仅用于整体统计分析,全程匿名,请您放心填写。

Q1:您所在的部门类型是

研发技术类
市场销售类
运营支持类
职能管理类
生产服务类

Q2:您在本公司的工作年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:请对公司核心价值观的宣贯落地效果进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q4:您主要通过哪些渠道了解公司的企业文化相关内容

内部培训与宣讲
企业官网/内部办公系统
同事日常交流
企业文化主题活动
领导公开讲话

Q5:您认为当前公司企业文化中最具吸引力的方面有哪些

清晰的发展愿景
开放平等的沟通氛围
完善的员工关怀机制
鼓励创新的导向
公平公正的晋升环境
强凝聚力的团队氛围

Q6:请对您所在团队践行公司企业文化的实际表现进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q7:您觉得公司的企业文化与日常业务工作的结合程度如何

结合非常紧密,充分指导日常工作
结合比较紧密,大部分场景有体现
结合程度一般,仅在特定活动中体现
结合较弱,和实际工作关联不大
几乎没有结合,感受不到关联

Q8:您认为目前企业文化建设存在哪些不足

宣贯形式单一,缺乏吸引力
理念与实际执行存在偏差
基层员工参与度较低
文化活动与员工需求匹配度不高
管理层示范作用不足
文化建设成果未有效转化为工作动力

Q9:请对公司企业文化相关活动的丰富度与实用性进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q10:您是否愿意主动向身边人宣传公司的企业文化理念

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q11:您更期待参与哪些形式的企业文化建设活动

跨部门团队拓展活动
员工经验分享沙龙
公益志愿类活动
技能成长类主题活动
节日关怀与福利活动
员工建言献策沟通会

Q12:请对公司在员工关怀、尊重员工诉求方面的文化表现进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q13:您认为当前公司的企业文化对您个人工作动力的提升作用如何

提升作用非常明显
有比较明显的提升作用
有一定提升作用
提升作用较弱
几乎没有提升作用

Q14:以下哪些因素会影响您对企业文化的认同感

管理制度与文化理念的一致性
领导的行为示范
同事间的相处氛围
个人职业发展空间
薪酬福利匹配度
企业社会责任感表现

Q15:请对公司企业文化在鼓励创新、包容试错方面的表现进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q16:您是否清楚公司长期发展的战略目标与文化导向

非常清楚
比较清楚
了解一部分
不太清楚
完全不了解

Q17:您认为有效的企业文化传播方式包含哪些

真实的员工故事传播
贴近工作场景的文化案例
管理层常态化沟通
互动性强的线上活动
可视化的文化宣传物料
与绩效激励挂钩的文化引导

Q18:请对公司内部跨部门协作中的文化协同氛围进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q19:您觉得身边同事对公司企业文化的整体认同度处于什么水平

认同度非常高
认同度比较高
认同度一般
认同度较低
认同度很低

Q20:综合来看,您向亲友推荐本公司作为理想工作场所的可能性有多大?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q21:结合您的实际工作感受,请对公司后续优化企业文化建设提出具体建议

填空1
企业文化满意度调研在线问卷调查
关于
1个月前
更新
383
频次
21
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷