问卷网在短视频培训评估中的回收率提升策略研究

您好!感谢您参与本次关于问卷网在短视频培训评估中的回收率提升策略研究调研。本次问卷旨在了解短视频培训效果评估的实际开展情况、工具使用痛点及回收率影响因素,所有数据仅用于学术研究,采用匿名形式填写,预计占用您5-8分钟时间,请根据实际情况作答即可。

Q1:您所在的机构是否开展过短视频相关的技能培训?

定期开展,已形成固定培训体系
偶尔开展,根据业务需求临时组织
计划开展,目前处于筹备阶段
从未开展过相关培训

Q2:在过往的培训效果评估工作中,您是否使用过在线问卷工具收集反馈?

每次评估都会使用
大部分评估会使用
偶尔使用
从未使用过

Q3:您选择培训评估问卷工具时,最看重以下哪些因素?

操作便捷度,制作问卷耗时短
分发渠道丰富,可多触达受访者
数据统计功能完善,无需二次整理
题型丰富,可适配不同评估需求
免费或使用成本较低
数据安全性有保障

Q4:请您对过往使用的在线问卷工具的整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您过往开展培训评估问卷的平均回收率大概处于什么区间?

80%以上,回收情况很好
60%-80%,回收情况较好
40%-60%,回收情况一般
20%-40%,回收情况较差
20%以下,回收情况很不理想

Q6:您认为导致培训评估问卷回收率低的主要原因有哪些?

问卷题目过多,填写耗时太长
问卷内容与受访者关联度低,不愿配合
分发触达不及时,受访者错过填写通知
缺乏填写激励,受访者没有参与动力
问卷入口隐蔽,填写路径复杂
受访者担心个人信息泄露,有顾虑

Q7:您是否了解过问卷网这款在线调研工具?

非常了解,经常使用
比较了解,偶尔使用
听说过,但没有实际使用过
完全没听说过

Q8:如果使用问卷网开展短视频培训评估,您认为以下哪些功能有助于提升问卷回收率?

支持微信、抖音、企业微信等多渠道一键分发
可自定义问卷皮肤,贴合短视频培训的年轻化风格
支持设置填写红包、抽奖等激励机制
可实时查看回收进度,定向提醒未填写人员
支持逻辑跳转,减少受访者无效作答时间
可生成数据看板,快速输出评估报告

Q9:在短视频培训结束后,您认为哪个时间点推送评估问卷的回收效果最好?

培训刚结束,现场立即推送填写
培训结束后1小时内推送
培训结束后24小时内推送
培训结束后1-3天推送
培训结束3天以上推送

Q10:您认为针对短视频培训的评估问卷,设置多少道题目比较容易被受访者接受?

5道题以内,1分钟即可完成
5-10道题,3分钟以内完成
10-15道题,5分钟以内完成
15道题以上,只要内容有价值就可以接受

Q11:您是否会在短视频培训评估问卷中设置开放性问题收集具体建议?

会,设置1-2道简短的文本题
会,设置3道及以上文本题收集深度反馈
不会,全部使用客观题降低填写负担
视培训重要程度决定是否设置

Q12:您认为“填写后可查看本次培训的核心知识点汇总”这类非现金激励,对提升受访者填写意愿的作用有多大?(1分完全没作用,5分作用非常大)

分数
标签

Q13:您所在机构开展短视频培训的主要对象是?

内部员工,用于岗位技能提升
外部学员,用于付费课程交付
合作方人员,用于业务协同培训
其他群体

Q14:您在分发培训评估问卷时,通常会使用以下哪些渠道?

培训现场扫码填写
企业微信/工作群推送链接
短信推送问卷链接
邮件发送问卷邀请
短视频平台私信/粉丝群推送
公众号/小程序内嵌问卷入口

Q15:如果使用专业调研工具制作评估问卷,您是否愿意尝试通过短视频形式(如15秒口播引导、填写教程短视频)提升受访者的参与意愿?

非常愿意,已经尝试过类似方式
比较愿意,后续计划尝试
不确定,要看实际操作难度
不愿意,觉得没有必要

Q16:请您对“问卷设计的口语化表达、避免专业术语”这一因素对回收率的影响程度进行评分(1分完全无影响,5分影响极大)

分数
标签

Q17:您认为使用问卷网制作短视频培训评估问卷时,以下哪些设计细节能提升受访者的填写体验?

题目表述简洁,避免长句
选项设置清晰,没有模糊表述
适配手机端填写,无需左右滑动
显示填写进度条,让受访者了解剩余题量
提交后即时给出反馈,感谢参与

Q18:您过往开展培训评估时,是否会对未填写问卷的人员进行二次提醒?

会,提醒1次,不打扰受访者
会,提醒2-3次,尽量提升回收率
不会,只发一次通知,自愿填写
根据回收情况决定,如果回收率太低就提醒

Q19:关于提升短视频培训评估问卷的回收率,您还有哪些实操经验或建议?

填空1
问卷网在短视频培训评估中的回收率提升策略研究
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