快递新员工组织氛围调研报告

Q1:您从事快递行业相关工作的时长为

Q2:您目前所在的岗位类型是

Q3:请对您入职以来感受到的团队整体氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q4:您入职时是否接受了系统的岗位培训与团队融入引导

Q5:在日常工作中，您遇到困难时通常会获得哪些方面的支持

Q6:您认为所在网点/团队的上下级沟通顺畅程度如何

Q7:请对您所在团队同事之间的协作配合程度进行评分（1分极不配合，5分配合非常默契）

Q8:您觉得当前组织氛围中哪些方面让您感受较好

Q9:您认为当前团队在组织氛围建设上存在哪些不足

Q10:您是否清楚了解公司针对新员工的各项福利与保障政策

Q11:请对您目前工作中的归属感进行评分（1分完全没有归属感，5分归属感很强）

Q12:工作中您提出的合理建议，通常会得到怎样的反馈

Q13:您有多大意愿向身边正在找工作的朋友推荐来您所在的快递企业工作？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q14:您认为公司是否重视新员工的成长与发展

Q15:请对您所在团队的整体工作公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

Q16:以下哪些因素会影响您对组织氛围的评价

Q17:入职以来，您是否感受到团队对新员工的包容与接纳

Q18:您所在团队是否会定期组织团队建设或员工交流活动

Q19:请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q20:结合您的实际工作体验，您认为在新员工组织氛围建设方面还有哪些需要改进的地方？欢迎留下您的宝贵建议，这些内容也将作为本次调研报告的重要参考。