个护360度评估在线投票实施与数据分析方法调研问卷

您好！感谢您参与本次关于个护360度评估在线投票实施与数据分析方法的调研。本次调研旨在了解各相关方对360度评估在线投票落地流程、数据应用的实际看法与实践经验，您的真实反馈将为优化个护领域评估体系提供重要参考，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于汇总分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的单位/团队是否开展过个护领域相关的360度评估工作？

从未开展

计划1年内开展

已开展1-2次

已形成常态化开展机制

Q2:您认为在个护岗位开展360度评估的核心价值是什么？

全面识别员工能力长短板

为绩效评优提供多元参考

打通上下级/同事间反馈通道

针对性制定个护人员培训计划

Q3:您认为在线投票形式应用于个护360度评估时，最需要具备哪些功能？

匿名提交保护评价隐私

评价维度自定义配置

多端（手机/PC）便捷填写

异常评分自动识别

实时进度追踪提醒

Q4:请您对当前常用的在线投票工具适配个护类360度评估场景的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）

分数

标签

Q5:在设计个护岗位360度评估的评价维度时，您认为以下哪项权重应设置最高？

专业服务技能（如个护操作规范度）

服务对象满意度

团队协作表现

日常工作合规性

Q6:您认为个护领域360度评估的参评人范围应包含哪些角色？

直接上级

同岗同事

服务的客户/用户

跨部门协作伙伴

下属（如有）

员工自评

Q7:您认为在线投票开展个护360度评估时，单份问卷的合理填写时长应控制在多久？

5分钟以内

5-10分钟

10-15分钟

15分钟以上

Q8:请您评价“评价前开展规则宣讲”对提升个护360度评估数据有效性的重要程度（1分完全不重要，5分非常重要）

分数

标签

Q9:您认为在线投票收集360度评估数据时，常见的质量问题有哪些？

人情分/老好人式打分

恶意低分/报复性评价

未理解评价标准随意打分

漏答关键评价题项

参评人样本量不足

Q10:针对个护360度评估的在线投票数据，您认为优先需要做哪项数据清洗工作？

剔除所有题项打分完全一致的无效问卷

识别偏离均值过大的异常评分

校验参评人身份匹配度

补全缺失的关键评价数据

Q11:您认为个护360度评估的数据分析结果可应用于以下哪些场景？

个护员工个人能力提升计划制定

个护团队服务短板定位

个护岗位晋升评优参考

个护服务流程优化方向梳理

个护培训课程效果验证

Q12:请您对“分维度权重计算综合得分”这种个护360度评估数据分析方法的合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q13:您认为向个护员工反馈360度评估结果时，以下哪种方式效果最好？

一对一单独反馈+改进建议

团队整体共性问题公开反馈

仅反馈个人得分不做解读

生成可视化个人评估报告自行查看

Q14:您认为当前个护领域开展360度评估在线投票的主要难点有哪些？

参评人配合度低、填写意愿弱

评价维度设计不符合个护岗位特性

数据结果难以落地到实际改进

在线工具功能无法满足个性化需求

数据安全与隐私保护存在隐患

Q15:您是否接触过专门针对个护场景的360度评估数据分析模型？

从未接触

了解过但未实际使用

使用过通用模型未做定制

使用过适配个护场景的定制模型

Q16:请您评价数据可视化呈现对解读个护360度评估结果的帮助程度（1分完全没帮助，5分帮助极大）

分数

标签

Q17:您认为个护360度评估在线投票实施前，需要完成哪些准备工作？

明确评估目标与应用场景

设计适配个护岗位的评价题项

完成参评人名单梳理与权限配置

开展参评人填写规则培训

完成在线投票系统功能测试

Q18:您认为个护360度评估的开展周期设置为多久一次最合适？

每季度一次

每半年一次

每年一次

结合项目节点灵活开展

Q19:关于优化个护领域360度评估在线投票流程与数据分析方法，您还有哪些具体的经验或建议？

填空1

个护360度评估在线投票实施与数据分析方法调研问卷

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