养老新员工满意度问卷及测评指标研究

Q1:您所在的岗位类型是

Q2:您在当前养老机构的入职时长为

Q3:请对入职培训的内容实用性进行评分（1分最低，5分最高）

Q4:请对带教老师的专业指导水平进行评分（1分最低，5分最高）

Q5:您对目前岗位工作内容与招聘描述的匹配度评价是

Q6:您认为当前工作中最需要提升的技能包括

Q7:请对您目前的工作负荷合理性进行评分（1分最低，5分最高）

Q8:您对当前排班制度的满意度是

Q9:请对机构提供的薪酬福利竞争力进行评分（1分最低，5分最高）

Q10:您认为机构在员工关怀方面做得较好的方面有

Q11:您与直属上级的日常沟通顺畅程度如何

Q12:请对所在团队的协作氛围进行评分（1分最低，5分最高）

Q13:您是否清晰了解所在岗位的绩效考核标准

Q14:您希望机构在新员工培养方面增加哪些支持

Q15:请对机构内的安全防护设施与工作环境进行评分（1分最低，5分最高）

Q16:您在工作中是否能及时获得所需的物资与设备支持

Q17:您向身边亲友推荐来本机构从事养老服务工作的可能性有多大？（0-10分）

Q18:您对未来1年在本机构的职业发展预期是

Q19:如果考虑离职，主要原因可能是

Q20:请对您目前服务老人过程中获得的职业价值感进行评分（1分最低，5分最高）

Q21:您认为当前新员工测评指标中最需要补充或调整的维度是什么？请简要说明

Q22:关于提升新员工工作体验与岗位适配度，您还有哪些其他建议？