基于求职者需求的书店认知调研问卷设计

您好！感谢您参与本次基于求职者需求的书店认知调研问卷设计相关调查，您的真实反馈将帮助我们更好地了解求职者对书店类岗位的认知与期待，所有数据仅用于研究分析，填写约需5分钟，请您根据实际情况作答即可。

Q1:您的身份是

正在求职的应届毕业生

有工作经验正在求职的职场人

已在书店行业就职的从业者

其他

Q2:您目前的求职阶段是

尚未开始投递简历，正在了解意向行业

正在投递简历、参与面试

已拿到offer，正在对比选择

暂时没有求职计划

Q3:您在求职时优先考虑的行业方向包含以下哪些

文化/图书/出版行业

零售/服务行业

互联网/科技行业

教育行业

其他

Q4:您之前是否有过在书店消费或体验的经历

经常去书店，是书店常客

偶尔会去书店

很少去书店

从来没有去过书店

Q5:您对书店类工作岗位的整体印象如何

非常感兴趣，是我的意向求职方向之一

比较感兴趣，会考虑投递相关岗位

一般，没有特别的感觉

不感兴趣，不会考虑相关岗位

Q6:如果您考虑书店类岗位，最吸引您的因素有哪些

工作氛围安静有文化气息

可以接触大量书籍、提升自我

工作节奏相对平缓

员工购书等相关福利

工作内容有创造性

其他

Q7:您认为书店类岗位普遍存在哪些让您顾虑的点

薪资水平相对偏低

职业发展路径不清晰

工作内容偏琐碎重复

需要承担较多服务类工作

岗位稳定性不足

其他

Q8:您是否了解书店常见的岗位类型（如店员、活动策划、选品专员、运营岗等）

非常了解，清楚不同岗位的职责差异

大致了解，知道部分岗位的工作内容

不太了解，只知道基础的店员岗位

完全不了解

Q9:请您对书店岗位以下维度的期待值进行评分（1分最低，5分最高）：薪资待遇

分数

标签

Q10:请您对书店岗位以下维度的期待值进行评分（1分最低，5分最高）：成长空间

分数

标签

Q11:请您对书店岗位以下维度的期待值进行评分（1分最低，5分最高）：工作氛围

分数

标签

Q12:请您对书店岗位以下维度的期待值进行评分（1分最低，5分最高）：福利保障

分数

标签

Q13:如果书店推出面向求职者的开放日/岗位体验活动，您是否愿意参加

非常愿意，很想实地了解工作状态

比较愿意，如果时间合适会参加

无所谓，看具体活动内容

不愿意，没有兴趣

Q14:您通常通过哪些渠道了解书店相关的招聘信息

主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）

书店官方公众号/社交媒体账号

熟人推荐介绍

线下门店张贴的招聘启事

高校就业信息渠道

其他

Q15:在您看来，书店在招聘时最应该突出的核心优势是

有竞争力的薪资福利体系

清晰的职业晋升通道

浓厚的文化氛围与成长环境

丰富的员工专属文化福利

灵活人性化的管理制度

Q16:您认为一家对求职者有吸引力的书店，应该具备哪些特征

清晰的岗位权责说明

完善的新人培训体系

开放包容的团队氛围

与个人兴趣匹配的工作内容

合理的排班与休假制度

其他

Q17:如果同等薪资水平下，您选择书店岗位而非其他零售服务类岗位的意愿有多高

非常高，优先考虑书店岗位

比较高，会更倾向书店岗位

差不多，没有明显偏好

更低，还是会选择其他行业岗位

Q18:如果您曾关注或应聘过书店相关岗位，您印象最深的体验或感受是什么？

填空1

Q19:对于书店面向求职者开展雇主品牌建设，您还有哪些其他建议？

填空1

基于求职者需求的书店认知调研问卷设计

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