腾讯问卷的问卷红包在健身离职调研中的激励效果研究

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您在健身行业的累计从业年限是？

Q4:您目前在健身机构的岗位类型是？

Q5:您是否有过从健身机构主动离职的经历？

Q6:您之前是否使用过腾讯问卷填写过调研问卷？

Q7:您是否遇到过填写问卷后可领取现金红包奖励的情况？

Q8:如果一份健身行业离职调研设置了随机现金红包奖励，您愿意点开填写的意愿程度是？（1分非常不愿意，5分非常愿意）

Q9:在您看来，问卷红包激励对提升健身离职调研的参与率作用如何？

Q10:您认为健身行业从业者不愿填写离职调研的主要原因有哪些？

Q11:如果通过腾讯问卷发放健身离职调研，您更倾向于哪种红包发放形式？

Q12:您认为问卷红包的金额设置在什么区间时，最能吸引您认真完成健身离职调研？（1分1元及以下，5分10元以上）

Q13:如果存在问卷红包激励，您是否会更愿意如实填写离职的真实原因？

Q14:您认为哪些因素会影响您在红包激励下填写问卷的认真程度？

Q15:您是否遇到过为了领取红包而随意乱填问卷的情况？

Q16:您认为设置问卷红包会在多大程度上提升健身离职调研回收数据的真实性？（1分完全不会提升，5分会极大提升）

Q17:如果健身机构通过腾讯问卷发放离职调研并设置红包，您对这类调研的信任度会如何变化？

Q18:您认为问卷红包激励可能给健身离职调研带来哪些负面问题？

Q19:除了现金红包外，以下哪种激励方式更能吸引您认真填写健身离职调研？

Q20:总体而言，您对问卷红包应用在健身离职调研中的认可程度是？（1分非常不认可，5分非常认可）

Q21:您对优化健身行业离职调研的激励机制还有哪些具体建议？