360度评估在温泉行业人才盘点中的应用情况调研

Q1:您所在温泉企业的规模

Q2:您在企业中负责的工作模块

Q3:您所在企业开展人才盘点工作的频率

Q4:您所在企业是否已经在人才盘点中引入360度评估方法

Q5:若您所在企业已开展相关评估，主要覆盖哪些岗位群体

Q6:在开展多维度评价时，您的企业通常会邀请哪些评价主体参与

Q7:请评价当前使用的评价工具对温泉行业岗位特性（如服务意识、应急处理能力等）的适配程度（1分最低，5分最高）

Q8:在人才盘点过程中，您认为360度评估最核心的价值体现在哪些方面

Q9:您认为在线问卷工具在开展全员评价工作时，最突出的优势是什么

Q10:您在使用在线平台开展评价工作时，曾遇到过哪些问题

Q11:请对您当前使用的评价工具的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:针对温泉行业的人才特点，您认为评价维度中需要重点强化哪些内容

Q13:您认为一份科学的360度评估问卷，单份填写时长控制在多久范围内最合适

Q14:您所在企业是否会将评价结果与员工的哪些发展举措挂钩

Q15:您认为多维度评价结果对人才盘点决策的参考价值有多大（1分几乎无价值，5分价值极高）

Q16:您期望在线调研工具在支持人才评价工作时，增加哪些功能

Q17:未来1年，您所在企业在人才评价数字化方面的投入计划是

Q18:您向同行推荐使用在线问卷工具开展360度评估的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q19:关于温泉企业开展人才盘点与多维度评价工作，您还有哪些其他的经验或建议？