基于回归分析的快递留学生员工敬业度调研问卷

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您目前的留学阶段是？

Q3:您从事快递行业相关工作的时长是？

Q4:您目前的岗位类型是？

Q5:请对您当前工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您选择从事快递相关工作的首要原因是？

Q7:您认为当前工作强度与您的精力匹配程度如何？（1分完全不匹配，5分完全匹配）

Q8:工作中您遇到的主要困难有哪些？

Q9:您对所在站点的管理方式认可度如何？（1分非常不认可，5分非常认可）

Q10:您是否清楚自己的岗位职责与考核标准？

Q11:您在工作中获得的成就感程度如何？（1分完全没有成就感，5分非常有成就感）

Q12:以下哪些因素会提升您的工作投入度？

Q13:您向身边同为留学生的朋友推荐快递相关兼职/全职工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q14:您认为工作中获得的支持是否足够？

Q15:您对自身当前敬业度水平的自评分数是？（1分非常不敬业，5分非常敬业）

Q16:未来6个月内，您是否有继续从事快递相关工作的打算？

Q17:您认为公司可以从哪些方面优化留学生员工的工作体验？

Q18:您平均每周的工作时长是？

Q19:工作与您的个人职业发展规划契合度如何？（1分完全不契合，5分非常契合）

Q20:对于提升快递行业留学生员工的敬业度，您还有哪些其他建议？