基于腾讯问卷的汽车销售人员满意度测评体系研究

Q1:您目前从事汽车销售相关工作的年限是？

Q2:您当前任职的汽车品牌类型属于？

Q3:您目前的岗位级别是？

Q4:请对您当前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:请对您当前的薪酬水平（含底薪、提成、奖金）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是？

Q7:您日常工作中主要承受的压力来源有哪些？

Q8:请对您所在门店的工作环境（硬件设施、职场氛围）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:请对您与直属上级的沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q10:您所在团队目前提供的培训支持包含哪些内容？

Q11:请对公司提供的培训内容实用性进行评分（1分完全不实用，5分非常实用）

Q12:您是否清晰了解公司内部的销售岗位晋升通道？

Q13:您认为影响销售团队稳定性的核心因素有哪些？

Q14:请对您日常使用的销售辅助工具（如客户管理系统、车型展示工具）的便捷性进行评分（1分非常不便捷，5分非常便捷）

Q15:您平均每月的实际休息天数为？

Q16:请对您当前工作与生活的平衡状态进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）

Q17:您认为公司在员工关怀方面可以加强哪些举措？

Q18:您向身边从事销售相关工作的朋友推荐来您所在门店/品牌就职的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q19:您未来1年内的职业规划是？

Q20:本次借助腾讯问卷收集一线销售从业者的真实反馈，您对于提升汽车销售人员满意度还有哪些具体的建议或意见？