基于问卷星的快餐行业员工离职调研预调查实施方法研究

Q1:您的性别是

Q2:您的年龄区间是

Q3:您的最高学历是

Q4:您在快餐行业的累计工作年限是

Q5:您目前所在的快餐门店类型是

Q6:您当前的岗位类型是

Q7:您目前的月均收入（含绩效、补贴）区间是

Q8:您平均每周的工作时长约为

Q9:您是否有过从快餐行业岗位离职的经历

Q10:如果您曾考虑过从当前快餐岗位离职，主要的触发因素有哪些

Q11:您认为当前快餐行业一线岗位的人员流动频繁程度如何

Q12:请对您当前快餐岗位的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:请对您当前岗位的薪资福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:请对您所在门店的管理方式公平性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:请对您当前岗位的职业发展空间满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:请对您当前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:您向身边亲友推荐到快餐行业就业的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q18:您是否参与过在线平台发布的职场类调研问卷

Q19:您认为通过在线问卷工具开展离职相关调研时，最影响您填写意愿的因素是

Q20:您认为开展快餐行业员工离职预调查时，以下哪些内容需要重点覆盖

Q21:您更愿意通过哪种渠道填写员工离职相关的调研问卷

Q22:您认为一份用于离职动因调研的预调查问卷，理想的填写时长应控制在多久以内

Q23:如果问卷设置小额红包/抽奖作为填写激励，您的填写意愿会如何变化

Q24:您认为离职调研中是否有必要设置开放题供受访者自由补充意见

Q25:请对“在线问卷工具能够有效收集快餐行业员工离职真实想法”这一说法的认同程度进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）

Q26:您认为在预调查阶段，回收多少份有效问卷能够较好地检验正式问卷的题项合理性

Q27:您认为使用在线问卷平台开展离职调研时，可能存在的数据质量问题有哪些

Q28:您未来1年内是否有离开当前快餐行业岗位的打算

Q29:关于快餐行业员工离职原因以及预调查的实施优化，您还有哪些补充意见或建议？