驾校员工满意度防作弊机制与数据质量保障研究调查问卷

您好!感谢您参与本次“驾校员工满意度防作弊机制与数据质量保障研究”调研。本次问卷旨在了解驾校员工的真实工作感受,并为优化防作弊机制、提升调研数据质量提供参考。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于学术研究,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位类型是?

教练员
前台/客服人员
行政/后勤人员
招生/市场人员
管理层(校长/主管等)
其他

Q2:您在本驾校的工作年限是?

1年及以下
1-3年(含3年)
3-5年(含5年)
5-10年(含10年)
10年以上

Q3:您对目前工作整体的满意程度是?

非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意

Q4:请对您目前的薪酬福利水平进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:请对驾校目前的工作环境与硬件设施进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q6:请对驾校内部的团队氛围与同事关系进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:请对直接上级的管理方式与沟通效率进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:请对驾校提供的培训学习与职业晋升机会进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:您认为驾校目前的绩效考核制度是否公平合理?

非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
完全不公平合理

Q10:您认为目前工作中最影响员工满意度的因素有哪些?(可多选)

薪酬待遇偏低
工作强度过大/休息时间不足
绩效考核压力大
职业发展空间有限
管理方式不够人性化
同事/上下级沟通不畅
学员沟通压力大
其他

Q11:您是否曾参与过驾校组织的内部员工调研或问卷填写?

从未参与过
参与过1次
参与过2-3次
参与过3次以上

Q12:在以往填写员工相关问卷时,您是否会因为担心个人信息泄露而不敢表达真实想法?

完全不会
偶尔会
经常会
总是会

Q13:您认为匿名填写的方式是否能有效提升您回答的真实度?

完全可以
比较可以
作用一般
不太可以
完全不可以

Q14:如果问卷中设置了逻辑校验题(如“本题请选择‘比较同意’”),您认为这种方式对减少随意作答的效果如何?

效果非常好
效果比较好
效果一般
效果较差
完全没有效果

Q15:您认为在问卷中打乱题目顺序,是否能降低互相抄袭、统一答案的可能性?

完全可以
比较可以
作用一般
不太可以
完全不可以

Q16:如果同一份问卷中出现前后相似但表述不同的题目(用于测谎/一致性校验),您对此的接受程度是?

完全接受
比较接受
无所谓
比较反感
非常反感

Q17:您认为以下哪些方式有助于提升员工调研数据的真实性?(可多选)

严格匿名,不收集可识别个人身份的信息
明确告知数据用途,承诺不用于员工考核
控制问卷长度,避免疲劳作答
设置答题最短时长限制
加入逻辑校验与一致性检验题目
采用线上独立填写,避免集中统一作答
其他

Q18:您认为如果调研结果直接与员工个人绩效、奖惩挂钩,会对数据真实性产生什么影响?

会大幅提升真实性
会小幅提升真实性
没有影响
会降低真实性,大家倾向于说好话
会严重降低真实性,完全无法反映真实情况

Q19:您是否遇到过在填写调研问卷时被要求“统一答案”或“往好里填”的情况?

从未遇到
偶尔遇到
遇到过几次
经常遇到

Q20:您认为目前驾校在倾听员工真实意见、反馈渠道畅通方面的表现如何?(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q21:您向身边朋友推荐来本驾校工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q22:关于提升驾校员工满意度、优化调研防作弊机制,您还有哪些其他建议或想法?

填空1
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