基于问卷网的汽车组织氛围调研信度分析研究问卷

Q1:您所在的汽车企业性质属于

Q2:您在当前汽车企业的工作年限为

Q3:您目前在企业中的岗位层级是

Q4:您对所在企业“鼓励创新试错、包容合理失败”氛围的认同度（1分非常不认同，5分非常认同）

Q5:您对所在企业“部门间协作顺畅、信息共享充分”氛围的认同度（1分非常不认同，5分非常认同）

Q6:您对所在企业“员工意见能够被顺畅传递并获得反馈”氛围的认同度（1分非常不认同，5分非常认同）

Q7:您对所在企业“绩效考核公平公正、奖惩机制透明”氛围的认同度（1分非常不认同，5分非常认同）

Q8:您对所在企业“重视员工能力成长、提供充足培训发展机会”氛围的认同度（1分非常不认同，5分非常认同）

Q9:您对所在企业“工作目标清晰、权责划分明确”氛围的认同度（1分非常不认同，5分非常认同）

Q10:您对所在企业“同事之间互信互助、团队凝聚力强”氛围的认同度（1分非常不认同，5分非常认同）

Q11:您认为当前企业组织氛围中最突出的优势有哪些

Q12:您认为当前企业组织氛围中最需要改善的方面有哪些

Q13:您是否有过通过在线调研平台参与企业内部调研的经历

Q14:您认为使用问卷网这类专业在线调研工具收集员工反馈，对保障数据真实性的帮助程度（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

Q15:您在填写组织氛围相关调研时，对题项表述清晰度的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:您认为当前行业内通用的汽车组织氛围调研题项，对您所在企业实际情况的匹配程度（1分完全不匹配，5分非常匹配）

Q17:您在填写同类调研时，是否会因为题项表述重复、语义相近而产生敷衍作答的情况

Q18:您认为调研题项的表述中立性（无引导性、无倾向性）对收集真实反馈的重要程度（1分完全不重要，5分非常重要）

Q19:您认为哪些因素会影响您在组织氛围调研中作答的真实性

Q20:如果企业后续通过问卷网定期开展组织氛围常态化调研，您的参与意愿程度（1分非常不愿意，5分非常愿意）

Q21:您认为合理的组织氛围调研题量设置为多少道更易保障作答质量

Q22:您对所在企业整体组织氛围的综合满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q23:您向身边同行推荐自己所在企业的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q24:您对优化汽车行业组织氛围调研的题项设计、数据收集方式有哪些具体建议？