体育赛事行业员工敬业度调研问卷设计

Q1:您所在的体育赛事机构类型是？

Q2:您在当前机构的工作年限是？

Q3:您目前的岗位层级是？

Q4:您对目前所从事的体育赛事相关工作的整体热爱程度打几分？（1分最低，5分最高）

Q5:您是否清晰了解所在机构的赛事运营目标与发展愿景？

Q6:您对自身工作与机构整体赛事目标关联度的认可度打几分？（1分最低，5分最高）

Q7:以下哪些因素会影响您在工作中的投入程度？

Q8:在赛事筹备/执行的高强度工作周期内，您的主动加班意愿如何？

Q9:您对所在团队在赛事项目中协作效率的满意度打几分？（1分最低，5分最高）

Q10:您是否愿意主动向身边同行推荐自己所在的机构？

Q11:您认为当前机构在提升员工敬业度方面有哪些不足？

Q12:过去一年中，您是否在工作中获得过与赛事专业能力相关的培训或成长机会？

Q13:您对个人在体育赛事行业内职业发展前景的信心打几分？（1分最低，5分最高）

Q14:当工作中遇到赛事相关的突发问题时，您的第一反应是？

Q15:您认为科学的问卷设计能够帮助机构准确掌握哪些员工敬业度相关信息？

Q16:您对目前工作与个人生活平衡状态的满意度如何？

Q17:您对所在机构员工关怀政策（如赛事周期后勤保障、调休制度等）的满意度打几分？（1分最低，5分最高）

Q18:未来1年内，您是否有离开当前体育赛事行业相关岗位的打算？

Q19:您对所在机构提升员工敬业度还有哪些具体的建议？