基于腾讯问卷的汽车员工调查方案设计与实施指南调研问卷

Q1:您所在的汽车行业细分领域是

Q2:您在当前企业的工作年限是

Q3:您所在的岗位类别是

Q4:您之前是否使用过腾讯问卷参与或设计过企业内部调研

Q5:您认为汽车企业开展员工内部调研的首要目的是什么

Q6:您认为汽车行业员工调研通常需要覆盖哪些核心维度

Q7:您认为一份合格的员工调研问卷，题目数量控制在多少范围内最为合适

Q8:您认为使用腾讯问卷开展员工调研，具备哪些明显优势

Q9:请您对腾讯问卷的题型丰富度（如单选、多选、评分、NPS等）满足汽车员工调研需求的程度进行评分（1分最低，5分最高）

Q10:请您对腾讯问卷的操作便捷性进行评分（1分最低，5分最高）

Q11:请您对腾讯问卷的数据统计分析功能实用性进行评分（1分最低，5分最高）

Q12:您认为在汽车员工调研方案设计阶段，最需要关注的环节是

Q13:您认为汽车企业在实施员工调研时，常见的难点有哪些

Q14:您认为在调研实施过程中，以下哪种分发方式最能提升汽车一线员工的填写率

Q15:您认为员工调研的匿名性设置，对收集真实反馈的影响程度如何

Q16:您认为基于腾讯问卷设计汽车员工调研时，哪些功能可以有效提升数据质量

Q17:您认为调研结束后，是否有必要向员工反馈调研结果与后续改进计划

Q18:请您对基于腾讯问卷搭建汽车行业员工全流程调研体系的可行性进行评分（1分最低，5分最高）

Q19:如果企业推出基于腾讯问卷的标准化员工调研模板，您是否愿意在工作中使用

Q20:您希望标准化的汽车员工调研模板包含哪些场景

Q21:您向其他汽车行业人力资源从业者推荐使用腾讯问卷开展员工调研的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常可能）

Q22:您对基于腾讯问卷优化汽车员工调查方案设计与实施流程，还有哪些具体的建议或意见？