问卷网公关部门员工满意度交叉分析与数据洞察调研

您好!欢迎参与本次关于问卷网公关团队员工满意度的专项调研。本次调研旨在通过科学的数据交叉分析,深入了解团队成员的真实工作感受与发展诉求,为后续管理优化提供精准的数据洞察。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于整体分析,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您在公关岗位的累计工作年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5年以上

Q2:您目前的职级是?

初级专员
高级专员
主管/经理
总监及以上

Q3:您对当前工作整体的满意程度打几分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您向身边朋友推荐来问卷网公关部工作的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q5:您对目前的薪酬福利水平满意度如何?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q6:您认为当前的绩效考核机制是否公平合理?

非常不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理

Q7:您认为工作中最容易产生压力的来源有哪些?

突发舆情应对
项目节点紧张
跨部门沟通成本高
KPI考核压力
职业发展不清晰
其他

Q8:您对团队内部沟通协作效率的评价是?(1分极低,5分极高)

分数
标签

Q9:您对直属上级的管理风格与指导支持是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q10:您最希望公司在哪些方面提升员工体验?

优化薪酬激励
完善晋升通道
增加专业技能培训
改善办公环境
丰富团建活动
平衡工作与生活
其他

Q11:您对公司提供的职业发展路径清晰度是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q12:您对过去一年参加的公关专业相关培训的实用性打几分?(1分完全没用,5分非常实用)

分数
标签

Q13:您认为当前的工作量安排是否合理?

严重超负荷
略有超负荷
刚好合适
比较轻松
过于轻松

Q14:以下哪些因素会直接影响您的工作投入度?

工作成就感
领导认可
团队氛围
薪酬回报
发展空间
工作自由度

Q15:您对公司的企业文化认同感如何?

非常不认同
不太认同
一般
比较认同
非常认同

Q16:您对公司公关资源(媒体关系、供应商、预算等)支持力度的评价是?(1分极不充足,5分非常充足)

分数
标签

Q17:当工作中遇到问题时,您能否及时获得相关支持与帮助?

几乎不能
很少能
偶尔能
经常能
总是能

Q18:您认为团队目前在哪些方面存在明显不足?

专业能力有待提升
流程制度不完善
人员配置不足
创新意识不够
跨部门协同不畅
没有明显不足

Q19:您未来1年内的职业规划倾向是?

继续在本岗位深耕
争取内部晋升/转岗
考虑外部机会
暂时没有明确规划

Q20:结合您的实际工作体验,您对提升团队整体员工满意度还有哪些具体的建议或意见?

填空1
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