问卷网在经销商人才盘点与360度评估中的应用调研

您好！非常感谢您抽出宝贵时间参与本次调研，本次调研旨在了解问卷网在经销商人才盘点与360度评估中的实际应用情况、使用体验及优化需求，您的真实反馈将帮助我们不断完善产品功能，更好地支撑企业人才管理相关工作，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的企业是否开展过经销商人才盘点相关工作？

是，已常态化开展

是，偶尔开展

否，计划1年内开展

否，暂无相关计划

Q2:您是否使用过专业调研工具开展360度评估工作？

是，经常使用

是，偶尔使用

否，未使用过但有了解

否，完全不了解

Q3:您在开展经销商人才评估工作时，最关注以下哪些维度的信息收集？

业绩达成能力

团队管理能力

渠道拓展能力

合规经营意识

品牌认同度

问题解决能力

学习成长潜力

Q4:若使用数字化工具开展360度评估，您认为最核心的价值是什么？

提升评估效率，减少人工统计工作量

保障评估匿名性，提升反馈真实性

自动生成分析报告，辅助人才决策

支持多角色评价，覆盖更全面的评估视角

实现评估流程标准化，降低操作误差

Q5:请您对传统线下/Excel方式开展经销商人才盘点的整体效率进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您认为传统方式开展多维度人才评估时，最常遇到哪些痛点？

问卷发放回收难，进度难追踪

数据统计繁琐，易出错

匿名性难保障，评价人有顾虑

评价维度不统一，结果可比性差

报告生成周期长，无法及时支撑决策

难以针对不同经销商层级设置差异化题目

Q7:您是否了解问卷网可支持360度评估相关的应用场景？

非常了解，且使用过相关功能

有一定了解，未实际使用

听说过，但不清楚具体功能

完全不了解

Q8:在经销商人才盘点场景中，您希望数字化评估工具具备哪些核心功能？

支持按经销商层级/区域自定义评价关系

评价全程匿名，自动屏蔽评价人信息

支持上级、下级、平级、合作方等多角色权重设置

自动生成个人/团队/区域多维度评估报告

支持评估结果横向、纵向对比分析

可对接企业内部人才管理系统

支持移动端填写，提升参与便捷度

Q9:若使用专业工具开展全流程的360度评估，您对“评估数据自动汇总分析”功能的需求程度如何？（1分完全不需要，5分非常需要）

分数

标签

Q10:您认为开展经销商人才盘点的合理频率是？

每季度一次

每半年一次

每年一次

结合经销商续约/晋升节点不定期开展

其他

Q11:在360度评估的评价主体设置上，您认为针对经销商核心管理人员，需要纳入哪些评价角色？

品牌方渠道管理人员

经销商内部上级

经销商内部下属

经销商同层级同事

下游合作终端代表

品牌方对接的销售/市场/售后等协同岗位人员

Q12:请您评估“评估过程可实时追踪进度、自动提醒未填写人员”这一功能对经销商人才盘点工作的重要性（1分非常不重要，5分非常重要）

分数

标签

Q13:您所在企业目前开展经销商人才评估的结果主要应用于哪些方面？

经销商等级评定与政策支持匹配

经销商核心人员晋升/淘汰决策

针对性培训需求识别与资源投放

经销商合作续约参考

以上均有涉及

Q14:您认为使用数字化工具开展360度评估时，最需要保障的是哪些方面？

数据安全，评估信息不泄露

操作简单，评价人无需复杂学习即可填写

逻辑灵活，可根据企业需求自定义评估流程

结果准确，统计分析无偏差

服务支持，遇到问题可快速获得响应

Q15:如果问卷网的相关功能可以完整覆盖经销商人才盘点与多维度评估需求，您的使用意愿是？（1分完全不愿意，5分非常愿意）

分数

标签

Q16:您所在企业的经销商规模大概是？

50家以下

50-200家

200-500家

500-1000家

1000家以上

Q17:除了经销商人才评估场景，您还希望问卷网在经销商管理中支持哪些调研场景？

经销商满意度调研

经销商需求调研

渠道政策落地效果调研

终端市场信息收集

经销商培训效果评估

新品上市经销商反馈调研

Q18:您向同行或合作伙伴推荐使用问卷网开展人才评估类工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常有可能）

选项1

Q19:关于问卷网在经销商人才盘点及多维度评估场景的功能优化，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

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