腾讯问卷法律员工满意度方案设计与随机抽题设置调研

您好！欢迎参与本次关于法律员工满意度的调研问卷。本次问卷旨在了解法律从业人员对工作环境、职业发展及管理机制的真实感受，问卷采用腾讯问卷随机抽题设置，题目将从题库中随机呈现，预计占用您5-8分钟时间，所有回答严格保密，仅用于整体分析。感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的法律岗位类别是

律师/专职法务

合规专员

法务助理/实习生

知识产权专员

其他法律相关岗位

Q2:您从事法律相关工作的年限

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您当前工作的整体员工满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您对目前工作内容与个人职业匹配度的评价是

非常匹配

比较匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q5:您认为当前工作中最影响工作体验的因素有哪些

工作强度过大

薪酬福利缺乏竞争力

团队协作不顺畅

晋升通道不清晰

专业培训不足

工作灵活性不足

Q6:您对当前薪酬福利水平的满意程度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:请对您所在团队的沟通协作氛围进行评分（1分很差，5分很好）

分数

标签

Q8:您所在单位是否提供定期的法律专业技能培训

定期开展，内容实用

偶尔开展，内容一般

很少开展

从未开展

Q9:您最希望单位补充哪些方面的支持

案件/项目实操指导

职业资格考试支持

心理健康关怀

弹性工作制

跨部门交流机会

外部行业研讨参与机会

Q10:您对当前绩效考核机制公平性的评价是

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q11:请对您直接上级的管理支持水平进行评分（1分很不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您认为当前岗位的职业发展空间如何

空间很大，路径清晰

有一定空间，路径不够明确

空间有限

几乎没有发展空间

Q13:以下哪些措施能有效提升您的工作投入度

优化薪酬激励机制

减少非必要行政事务

明确晋升标准

增加专业自主权

改善办公环境/工具支持

完善加班调休制度

Q14:您对工作与生活平衡状态的满意程度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:请对您所在单位的法律合规文化建设情况进行评分（1分很差，5分很好）

分数

标签

Q16:您是否有在未来1年内更换工作的打算

完全没有

暂时没有，视情况而定

有考虑

已有明确计划

Q17:您认为单位在员工关怀方面存在哪些不足

缺乏常态化沟通渠道

对员工诉求响应慢

福利形式单一

忽视长期职业成长

压力疏导机制缺失

其他

Q18:您对当前办公软硬件工具（如法律检索系统、案件管理系统）的使用体验评价是

非常好用，效率高

基本满足需求

一般，存在不少问题

不好用，严重影响效率

Q19:请对您获得的工作认可与反馈及时程度进行评分（1分很不及时，5分非常及时）

分数

标签

Q20:您认为提升法律团队员工满意度最关键的一项举措是什么？请简要说明

填空1

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