问卷代填风险与人力资源报名登记数据质量防范研究调研问卷

Q1:您所在单位/组织的类型是

Q2:您在人力资源管理、招聘报名或数据收集相关岗位的工作年限是

Q3:您所在组织开展报名登记、信息收集类问卷/表单工作的频率是

Q4:您所在组织目前收集报名登记数据的主要渠道有哪些

Q5:您是否了解过问卷代填这类影响数据真实性的行为

Q6:您认为问卷代填行为可能出现在以下哪些场景中

Q7:请您评价问卷代填行为对人力资源报名登记数据准确性的影响程度（1分=影响极小，5分=影响极大）

Q8:您认为出现问卷代填行为的主要原因有哪些

Q9:您所在组织目前在报名登记数据收集环节采取了哪些质量校验措施

Q10:您所在组织是否曾因数据不实（包括非本人填报等情况）出现过报名资格审核失误

Q11:您认为当前所在组织的报名登记数据质量整体处于什么水平（1分=质量很差，5分=质量很高）

Q12:除了问卷代填之外，您认为以下哪些问题也会影响人力资源报名登记的数据质量

Q13:您认为在数据收集环节增加实人验证步骤（如人脸核验、短信验证）对防范非本人填报的效果如何

Q14:您所在组织是否针对数据收集环节的风险制定过专门的防范制度

Q15:请您评价技术手段（如异常行为识别、设备指纹校验）在识别不实填报行为中的作用（1分=作用很小，5分=作用很大）

Q16:您认为防范报名登记数据质量风险，需要哪些主体共同参与

Q17:您是否接受在重要报名登记场景中增加适度的身份核验环节，即使会略微增加填报时间

Q18:您认为目前数据质量防范工作存在的主要难点是

Q19:您认为对相关工作人员开展数据风险防范培训的必要性有多大（1分=完全没必要，5分=非常有必要）

Q20:您所在组织是否对收集到的报名登记数据做过定期的数据质量审计

Q21:结合您的工作经验，您对提升人力资源报名登记数据质量、防范不实填报风险还有哪些具体建议？