火锅店员满意度测评与定量研究应用研究
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您好!感谢您参与本次火锅店员满意度测评与定量研究应用研究,您的真实反馈将帮助我们科学评估门店管理水平、优化员工体验,问卷采用匿名形式,所有数据仅用于满意度相关的统计分析,请您根据实际情况放心填写。
Q1:您目前在门店的岗位是
Q2:您在本品牌火锅店的工作时长是
Q3:请您对当前岗位的整体工作满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
Q4:您对门店提供的岗前及在岗技能培训的满意程度是
Q5:您认为当前排班制度的合理性如何
Q6:您在日常工作中遇到的主要压力来源有哪些
Q7:请您对门店当前的薪酬水平(含基本工资、绩效、提成)进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
Q8:您对门店提供的员工福利(工作餐、节日礼品、带薪假等)的满意程度是
Q9:您认为门店的绩效考核规则是否公平透明
Q10:请您对门店内部的团队协作氛围进行评分(1分非常不融洽,5分非常融洽)
Q11:当您在工作中遇到问题时,直接上级能否及时给予支持和指导
Q12:您认为门店管理中最需要改进的方面是
Q13:您向身边亲友推荐来本门店工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意)
Q14:您是否清晰了解门店为员工提供的晋升路径
Q15:请您对门店的工作环境(通风、降温、防滑、卫生等)进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
Q16:您认为门店对员工提出的合理建议的重视程度如何
Q17:以下哪些因素会直接影响您长期留在门店工作的意愿
Q18:您认为门店在高峰时段的人员调配是否合理
Q19:请您对门店在员工劳动安全保障(防滑措施、防烫伤装备、应急处理培训等)方面的落实情况进行评分(1分非常差,5分非常好)
Q20:过去半年内,您是否接受过服务规范、安全操作等相关的复训
Q21:结合您的实际工作感受,您认为门店目前有哪些可以提升员工满意度的具体举措?请简要说明
Q22:您未来1年内的职业规划是
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