基于飞书问卷的招聘用户调研预调查实施方法研究

Q1:您所在的企业/机构规模

Q2:您所在的岗位类别

Q3:您从事招聘相关工作的年限

Q4:您在招聘工作中开展候选人/招聘效果调研时，通常使用哪些工具？

Q5:您平均每月开展招聘相关调研（含候选人满意度、招聘流程反馈、新员工入职调研等）的频次

Q6:您在选择招聘调研工具时，最看重以下哪些因素？

Q7:您是否使用过飞书问卷开展过招聘相关的调研工作？

Q8:若您使用过飞书问卷，请对其在招聘调研场景下的整体易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）

Q9:您认为飞书问卷在招聘调研场景中具备哪些优势？

Q10:您认为当前飞书问卷应用于招聘调研场景时存在哪些不足？

Q11:您在开展招聘预调查（正式调研前的小范围测试）时，是否会优先选择与正式调研一致的工具？

Q12:您认为招聘预调查阶段最需要验证以下哪些内容？

Q13:您认为一份用于招聘预调查的问卷，合理的填写时长应控制在多久？

Q14:您认为工具的预调查样本快速回收能力，对招聘调研整体效率的影响程度如何？（1分完全没影响，5分影响极大）

Q15:您在招聘预调查实施过程中，通常遇到过哪些问题？

Q16:如果飞书问卷推出招聘调研专属的预调查功能模块，您的使用意愿如何？

Q17:您希望招聘调研预调查功能模块包含以下哪些能力？

Q18:您认为招聘调研工具的团队协作功能（如多人共同编辑问卷、分权限查看数据）的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）

Q19:您所在的团队是否有标准化的招聘调研（含预调查）实施流程？

Q20:对于飞书问卷在招聘调研及预调查场景的功能优化，您还有哪些具体的建议或期待？