连锁门店人才盘点在线投票实施与数据分析方法调研问卷

Q1:您所在企业的连锁门店规模属于以下哪个区间？

Q2:您在企业人才管理相关工作中的岗位角色是？

Q3:您所在企业开展连锁门店人才盘点的频率通常是？

Q4:您认为当前门店人才盘点工作中最突出的痛点有哪些？

Q5:您所在企业是否使用过在线投票工具开展内部人才评估相关工作？

Q6:若采用在线投票开展门店人才盘点，您对以下维度的重要性评分（1分最低，5分最高）：投票规则的公平透明性

Q7:若采用在线投票开展门店人才盘点，您对以下维度的重要性评分（1分最低，5分最高）：系统操作的便捷易上手程度

Q8:若采用在线投票开展门店人才盘点，您对以下维度的重要性评分（1分最低，5分最高）：参评人员身份核验与数据防作弊能力

Q9:若采用在线投票开展门店人才盘点，您对以下维度的重要性评分（1分最低，5分最高）：多维度评价指标的灵活配置能力

Q10:您认为在线投票应用于人才盘点场景时，最适合纳入的评价维度有哪些？

Q11:您认为人才盘点类在线投票的参评人员范围，最合理的设置是？

Q12:在设计人才盘点在线投票的题目时，您认为单份问卷的题量控制在多少最为合适？

Q13:您认为在线投票收集完盘点数据后，最需要重点分析的内容有哪些？

Q14:您更倾向于在线投票系统提供哪种形式的数据分析结果输出？

Q15:您认为在线投票产生的人才盘点数据，最核心的应用场景是？

Q16:您认为当前市面上的在线投票工具，对人才盘点场景的适配度如何？（1分完全不适配，5分完全适配）

Q17:您认为使用在线投票开展人才盘点时，可能存在的风险有哪些？

Q18:若要保障人才盘点在线投票的结果有效性，您认为以下哪个环节最关键？

Q19:您所在企业是否有计划在未来1年内引入数字化工具（含在线投票）优化人才盘点工作？

Q20:您在选择人才盘点相关的在线投票工具时，最关注哪些功能特性？

Q21:结合您的实际工作经验，您对连锁门店使用在线投票开展人才盘点及后续数据分析工作，还有哪些具体的建议或经验分享？