课后托管人才盘点测评方案设计与应用研究调研问卷

Q1:您所在的机构是否已开展系统的课后托管服务相关人才盘点工作？

Q2:您认为当前课后托管领域开展人才盘点的首要目标是？

Q3:您认为有效的课后托管人才盘点测评方案应包含哪些核心维度？

Q4:请您对当前所在机构课后托管相关岗位人员的整体胜任度进行评分（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q5:您认为在课后托管场景中，人才盘点结果最适合应用于以下哪个环节？

Q6:您认为当前课后托管领域开展人才盘点工作面临的主要障碍有哪些？

Q7:您更倾向于采用哪种周期开展课后托管相关的人才盘点工作？

Q8:您认为科学的测评方案对提升课后托管人才盘点准确性的重要程度如何？（1-5分，1分代表完全不重要，5分代表非常重要）

Q9:您认为以下哪些测评方法适合纳入课后托管人才盘点的工具体系？

Q10:您所在机构是否有专门的团队负责课后托管相关的人才盘点工作？

Q11:请您对当前课后托管人才盘点结果的实际应用效果进行评分（1-5分，1分代表效果很差，5分代表效果很好）

Q12:您认为课后托管人才盘点的测评指标设计需要重点参考哪些依据？

Q13:您认为是否有必要针对课后托管不同岗位（如托管辅导老师、安全管理员、活动策划员）设计差异化的人才盘点测评方案？

Q14:您对课后托管人才盘点测评方案的设计与落地应用有哪些具体的建议？

Q15:您认为在人才盘点结果应用中，最需要优先配套的机制是？

Q16:您认为数字化工具对提升课后托管人才盘点工作效率的帮助程度如何？（1-5分，1分代表完全没帮助，5分代表帮助非常大）

Q17:您认为课后托管领域的人才盘点需要重点关注哪些长尾能力指标？

Q18:您所在机构开展人才盘点后，是否会向被测评人员反馈相关结果？

Q19:结合您的实际工作经验，您认为课后托管人才盘点测评方案在应用过程中最需要规避哪些问题？