跨境电商组织氛围调研甄别题设计与样本质量控制研究

Q1:您所在的企业是否属于跨境电商行业？

Q2:您在当前企业的工作年限是？

Q3:您所在企业的员工规模约为？

Q4:您是否参与过企业内部或第三方的员工调研相关工作？

Q5:您认为在员工调研中，设计科学的甄别题主要可以起到哪些作用？

Q6:请您评价当前所在企业开展内部调研时，对受访对象资格筛选的严格程度（1分=非常宽松，5分=非常严格）

Q7:您认为以下哪类甄别题最容易引起受访者的反感，导致中途弃答？

Q8:在跨境电商行业的组织氛围调研中，您认为以下哪些维度需要通过前置甄别题进行筛选？

Q9:您认为合理的甄别题数量占问卷总题量的比例多少最为合适？（1分=5%及以下，5分=20%以上）

Q10:您是否遇到过因甄别题设计不合理，导致有效样本被误排除的情况？

Q11:您认为做好样本质量控制，除了设计科学的甄别环节外，还需要配套哪些措施？

Q12:请您评价甄别题设计质量对最终调研结论可靠性的影响程度（1分=几乎无影响，5分=决定性影响）

Q13:您所在企业开展内部调研时，是否会针对不同部门、不同层级的员工设计差异化的甄别题？

Q14:您认为当前跨境电商行业在开展组织氛围调研时，甄别题设计普遍存在哪些问题？

Q15:您是否了解“陷阱题”“注意力检测题”这类用于识别无效作答的甄别形式？

Q16:您认为在组织氛围调研中，使用注意力检测类甄别题对提升样本质量的效果如何？（1分=完全没效果，5分=效果非常好）

Q17:如果一份20题左右的组织氛围调研问卷，您认为设置几道注意力检测题最为合适？

Q18:在回收问卷后，您通常会通过哪些指标判断样本是否需要被剔除？

Q19:请您对所在企业过往开展的内部调研样本整体质量进行评分（1分=质量很差，5分=质量很高）

Q20:您认为对于跨境电商企业而言，组织氛围调研的样本有效率达到多少属于合格水平？

Q21:结合您的实际工作经验，您对优化跨境电商组织氛围调研的甄别题设计、提升样本质量控制水平还有哪些具体建议？