影视行业员工调查与组织诊断方案设计研究问卷

您好!感谢您参与本次影视行业员工调查,您的真实反馈将为组织诊断方案设计研究提供重要依据,问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的影视行业细分领域是

影视内容制作
影视宣发营销
影视院线发行
影视IP开发
影视后期制作
其他

Q2:您在当前公司的工作年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的岗位层级是

基层执行岗
专业技术岗
基层管理岗
中层管理岗
高层管理岗

Q4:您对当前工作整体满意度的评分是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您认为当前公司的组织架构匹配业务发展需求的程度是

完全不匹配
不太匹配
一般
比较匹配
非常匹配

Q6:您认为公司目前在组织管理中存在的主要问题有哪些

部门权责划分不清晰
跨部门协作效率低
流程冗余审批慢
决策传达不到位
人才晋升通道不明确
激励机制不足

Q7:您对公司内部沟通顺畅度的评分是(1分非常不顺畅,5分非常顺畅)

分数
标签

Q8:您是否清晰了解公司的战略发展目标

完全不了解
了解很少
一般了解
比较了解
非常了解

Q9:您认为影响工作效率的主要因素有哪些

项目排期不合理
资源支持不足
岗位职责重叠
临时突发任务过多
团队配合度低
个人能力匹配度不足

Q10:您对公司现有培训与成长体系的满意度评分是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:您认为公司的绩效考核制度公平性如何

非常不公平
不太公平
一般
比较公平
非常公平

Q12:您最希望公司优化哪些员工福利政策

项目加班补贴
影视行业特殊工时调休制度
专业技能培训补贴
影视项目成果分红
带薪年假落实
身心健康关怀

Q13:您对当前团队工作氛围的评分是(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q14:您是否有在未来1年内离开当前公司的想法

完全没有
暂时没有
不确定
有考虑
已经在准备离职

Q15:如果考虑离职,主要原因会是哪些

薪酬待遇低于行业水平
工作强度过大
职业发展空间有限
创作/工作理念不合
组织管理混乱
行业发展不确定性影响

Q16:您对公司项目资源分配合理性的评分是(1分非常不合理,5分非常合理)

分数
标签

Q17:您认为公司对一线员工意见的重视程度如何

完全不重视
不太重视
一般
比较重视
非常重视

Q18:您认为提升组织效能最需要优先改进的方向是

优化项目管理流程
明确部门权责边界
完善人才激励机制
强化内部信息透明
提升管理层领导力
建立标准化作业体系

Q19:您对公司企业文化认同感的评分是(1分非常不认同,5分非常认同)

分数
标签

Q20:结合您在影视行业的工作经历,您对公司组织管理优化还有哪些具体建议?

填空1
影视行业员工调查与组织诊断方案设计研究问卷
关于
1天前
更新
882
频次
20
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷