安全生产法律法规培训考核试题
关于
1个月前
更新
0
频次
28
题目数
分享
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷
本次考核为安全法规专项培训测试,包含判断题10题、单项选择题15题。请仔细审题,独立完成作答,祝您取得好成绩!
Q1:部门
Q2:姓名
Q3:日期
Q4:《安全生产法》规定,从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
Q5:员工在作业过程中,可以根据自身习惯,随意更改岗位安全操作规程。
Q6:生产经营单位必须对所有在岗员工开展常态化安全生产教育培训,未经培训不得上岗作业。
Q7:安全生产事故发生后,企业负责人可根据事故大小,酌情迟报、瞒报事故。
Q8:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业、撤离作业现场。
Q9:劳动防护用品由员工自愿佩戴,企业无需监督检查佩戴使用情况。
Q10:企业新入职员工必须完成三级安全教育培训,公司级、部门级、班组级培训缺一不可。
Q11:日常工作中,轻微三违行为(违章、违纪、违规)无需整改记录。
Q12:生产经营单位应当定期开展隐患排查治理,建立隐患台账,闭环整改。
Q13:员工无需参与公司安全应急演练,仅安全管理人员掌握应急技能即可。
Q14:根据《安全生产法》,生产经营单位从业人员安全生产教育培训工作应当( )。
Q15:从业人员遇到管理人员强令冒险作业时,正确的做法是( )。
Q16:生产安全事故发生后,企业负责人需在( )内上报属地应急管理部门。
Q17:企业三级安全教育不包含以下哪一项( )。
Q18:下列不属于安全生产“三违”行为的是( )。
Q19:从业人员上岗作业前,最基本的安全前提是( )。
Q20:发现生产现场重大安全隐患时,现场作业人员应首先( )。
Q21:《安全生产法》规定,企业必须为从业人员配备符合标准的( )。
Q22:安全生产隐患治理的核心要求是( )。
Q23:发生火灾、泄漏等突发险情时,员工优先遵循的原则是( )。
Q24:关于安全应急演练,下列说法正确的是( )。
Q25:以下哪种行为属于违规作业( )。
Q26:从业人员的安全生产权利不包括( )。
Q27:企业安全培训的主要目的是( )。
Q28:事故处置的首要原则是( )。
联系我们
问卷网公众号