《华为领导力的心法与手法》课程调研问卷

您好！我们正在进行《华为领导力的心法与手法》课程准备，希望了解您在这个培训主题上的挑战、期待与想法，从而提供更符合实际需求的课程。请您依据实际情况填写以下问卷内容，感谢您的支持！

Q1:您属于哪个部门？

填空1

Q2:您直接管理的下属人数（即向您直接汇报的人数）？

3人以内

3-8人

8-12人

12人以上

Q3:您从事管理岗位的时长？

1年以下

1年-3年之间

3年-5年之间

5年以上

Q4:在管理团队、发挥领导力的过程中，您认为在“解决团队遇到的业务问题，保证业务正常运行”方面难度如何？

1分-很简单，没有难度

2分-比较简单，基本不难

3分-不太难，努力一下能做好

4分-比较难，但可以想办法做到

5分-很有难度，会觉得无从下手

Q5:若您在上一题选择了“4分-比较难”或“5分-很有难度”，请描述具体的难点：

填空1

Q6:在管理团队、发挥领导力的过程中，您认为在“激发团队成员，让团队全心投入工作”方面难度如何？

1分-很简单，没有难度

2分-比较简单，基本不难

3分-不太难，努力一下能做好

4分-比较难，但可以想办法做到

5分-很有难度，会觉得无从下手

Q7:若您在上一题选择了“4分-比较难”或“5分-很有难度”，请描述具体的难点：

填空1

Q8:在管理团队、发挥领导力的过程中，您认为在“提升团队能力，让团队成员快速成长”方面难度如何？

1分-很简单，没有难度

2分-比较简单，基本不难

3分-不太难，努力一下能做好

4分-比较难，但可以想办法做到

5分-很有难度，会觉得无从下手

Q9:若您在上一题选择了“4分-比较难”或“5分-很有难度”，请描述具体的难点：

填空1

Q10:在管理团队、发挥领导力的过程中，您认为在“持续自我迭代，提升自身能力”方面难度如何？

1分-很简单，没有难度

2分-比较简单，基本不难

3分-不太难，努力一下能做好

4分-比较难，但可以想办法做到

5分-很有难度，会觉得无从下手

Q11:若您在上一题选择了“4分-比较难”或“5分-很有难度”，请描述具体的难点：

填空1

Q12:请您简要描述在管理团队、发挥领导力方面，对您来说最大的挑战？（不超过3条，可参考举例：资深老员工工作配合度低，如何提升其工作投入度？成熟业务如何找到新的增长点？资源有限情况下如何保证业务运行？如何让团队成员增加彼此的信任，与领导坦诚相处？……请尽量描述到细节。）

填空1

Q13:在课程开展方式上，您还有何想法/建议？

填空1

《华为领导力的心法与手法》课程调研问卷

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