2026年员工思想动态调查问卷

为全面了解员工思想动态、工作状态与实际需求，更好地优化管理、提升员工归属感与幸福感，特开展本次问卷调查。所有信息仅用于内部分析改进，敬请客观、真实作答。

Q1:目前岗位：

填空1

Q2:您对目前的工作内容和职责是否清楚？

非常清晰，完全明白工作任务

比较清晰，偶尔存在模糊之处

一般，有时不确定部分工作细节

Q3:您对公司2026年发展战略、年度目标及重点工作（或您所在单位2026年度目标及重点工作）是否了解？

清楚

基本了解

不清楚

Q4:您觉得公司目前的工作氛围如何？

非常好，团队协作融洽、积极向上

较好，同事相处和谐

一般，无特别感受

较差，氛围沉闷、沟通不畅

Q5:您与直接领导的沟通频率和效果如何？

沟通频繁，效果很好，能及时反馈与解决问题

沟通较多，效果较好，基本满足工作需要

偶尔沟通，效果一般，问题难以及时回应

很少沟通，效果较差，存在沟通隔阂

Q6:您对公司目前的薪酬待遇、福利保障是否满意？

非常满意，与付出和能力匹配

比较满意，有提升空间但可接受

一般，勉强接受但不够满意

不满意，与预期差距较大

Q7:您对公司提供的培训、学习及技能提升机会如何评价？

非常好，内容实用、助力成长

较好，有一定针对性

一般，效果不明显

较差，缺乏系统安排

Q8:您认为公司的晋升、评优、激励机制是否公平公正？

非常公平公正，以能力和业绩为导向

比较公平公正，偶有小问题但不影响整体

一般，标准不够透明，存在主观因素

不公平，机制不清晰、不合理

Q9:您希望公司重点在哪些方面改进，提升员工满意度与归属感（多选）

薪酬福利

职业发展与晋升机制

培训学习与能力提升

工作环境与办公条件

选项1

管理制度与流程效率

员工关怀与保障

Q10:工作之余，你希望多开展哪些活动(多选)

文体运动（球类比赛、户外徒步、团建拓展）

兴趣沙龙（手工DIY、观影会、读书分享）

健康讲座、心理疏导

亲子活动、节日慰问

无需额外活动

Q11:生活里有没有需要组织帮忙协调的难题 (多选)

无

子女照料或寒暑假托管

健康就医问题

其他家庭相关困扰

其他

Q12:您觉得当前工作中的主要难点和堵点是什么？您认为这些问题应该由谁来推动解决？

填空1

Q13:关于本次调查及公司发展，您还有其他想说的吗？

填空1

2026年员工思想动态调查问卷

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