关于M国际贸易公司员工激励方面问卷调查

尊敬的各位员工：您好！本次问卷调查为硕士毕业论文实证研究专用，旨在全面了解M国际贸易公司员工激励现状、现存问题及员工真实需求，为公司激励策略优化提供科学依据。本问卷实行匿名作答，所有数据仅用于学术研究，严格保密个人信息，无对错之分，请您根据自身实际工作情况如实填写。感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别？

男

女

Q2:您的年龄？

26岁及以下

27-36岁

37-46岁

47岁及以上

Q3:您的最高学历？

大专及以下

本科

硕士及以上

Q4:您在本公司的工作年限？

1-3年（含3年）

3-5年（含5年）

5-7年（含7年）

7年以上

Q5:您的岗位？

业务部

单据物流部

职能岗（经营管理部、财务部、行政部、党群与人力资源部、法律合规部、监督执纪室）

管理层岗位

Q6:您的岗位层级？

基层员工

中层管理者

Q7:请对现有工资设置的满意度进行评分（1=完全不满意，2=不太满意，3=基本满意，4=比较满意，5=完全满意）

Q8:请对您当前薪酬的满意度进行评分（1=完全不满意，2=不太满意，3=基本满意，4=比较满意，5=完全满意）

Q9:请对现有福利（社保、补贴、节日福利等）的满意度进行评分（1=完全不满意，2=不太满意，3=基本满意，4=比较满意，5=完全满意）

Q10:请对现有奖金（荣誉评定奖金、年终奖等）的满意度进行评分（1=完全不满意，2=不太满意，3=基本满意，4=比较满意，5=完全满意）

Q11:请对现有付出和绩效关联度的满意度进行评分（1=完全不满意，2=不太满意，3=基本满意，4=比较满意，5=完全满意）

Q12:请对公司物质激励机制在所处行业的竞争水平进行评分（1=完全不满意，2=不太满意，3=基本满意，4=比较满意，5=完全满意）

Q13:请对现有荣誉激励制度（是否公平、荣誉获得与付出关联度等）的满意度进行评分（1=完全不满意，2=不太满意，3=基本满意，4=比较满意，5=完全满意）

Q14:请对现有培训制度（是否流于形式、是否有机会外出学习交流、培训内容对工作的帮助度等）的满意度进行评分（1=完全不满意，2=不太满意，3=基本满意，4=比较满意，5=完全满意）

Q15:请对现有职业晋升通道（考评是否公平、路径是否清晰）的满意度进行评分（1=完全不满意，2=不太满意，3=基本满意，4=比较满意，5=完全满意）

Q16:请对工作内容（是否具备挑战性与成长性，能够实现个人价值提升等）的满意度进行评分（1=完全不满意，2=不太满意，3=基本满意，4=比较满意，5=完全满意）

Q17:请对现有团队氛围（沟通协作顺畅程度等）的满意度进行评分（1=完全不满意，2=不太满意，3=基本满意，4=比较满意，5=完全满意）

Q18:请对现有公司对您的重视程度的满意度进行评分（1=完全不满意，2=不太满意，3=基本满意，4=比较满意，5=完全满意）

Q19:请对现有工作强度和工作压力的满意度进行评分（1=完全不满意，2=不太满意，3=基本满意，4=比较满意，5=完全满意）

Q20:请对现有工作成就感的满意度进行评分（1=完全不满意，2=不太满意，3=基本满意，4=比较满意，5=完全满意）

Q21:请对现有企业文化的满意度进行评分（1=完全不满意，2=不太满意，3=基本满意，4=比较满意，5=完全满意）

Q22:请对现有年会、团建等集体活动的满意度进行评分（1=完全不满意，2=不太满意，3=基本满意，4=比较满意，5=完全满意）

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