消防救援队伍带训干部骨干调查问卷

您好！为深入了解消防救援队伍带训干部骨干参与新消防员集训带训工作的真实意愿与实际困难，进一步优化带训工作安排、完善支持保障措施，特开展本次匿名调查。您的回答仅用于整体情况分析，无对错之分，所有信息将严格保密，请根据实际情况放心填写。感谢您的支持与配合！

Q1:您的人员身份类别是？

干部

班长骨干

Q2:您的婚姻状况是？

未婚

已婚

离异/丧偶

Q3:您是否有过带新消防员集训的相关经历？

有多次带训经历

有1次带训经历

从未参与过带训

Q4:您个人是否自愿参与新消防员集训带训工作？

非常愿意，主动报名参与

比较愿意，服从安排即可

不太愿意，有一定顾虑

完全不愿意，希望不被安排

Q5:您的家属对您参与新消防员集训带训的态度是？

完全支持，无顾虑

基本支持，但会担心个人辛苦/家庭照料问题

不太同意，认为影响家庭生活

强烈反对，家庭存在现实困难

暂无需要沟通的家属（如未婚未与家人同住等）

Q6:支队/单位在安排带训工作前，是否就带训相关事宜与您进行过沟通商量？

有充分沟通，提前征求个人意见、说明带训要求与保障

有简单通知，仅告知带训安排，未征求个人意见

完全没有沟通，直接下达带训任务

暂未接到过带训相关安排通知

Q7:您当前家庭是否存在需要您照料的实际困难？

没有困难，家庭情况稳定

有轻微困难，可自行克服

有一定困难，需要协调亲友帮忙

有较大困难，必须本人长期在家照料

Q8:如果您参与带训，主要存在哪些家庭层面的顾虑？

家中老人/病人需要照料

子女年幼/学业需要辅导陪伴

配偶工作繁忙，独自承担家庭压力大

家中有孕产期家属需要照顾

家庭居住地距离单位远，通勤/回家不便

暂无家庭层面顾虑

其他（可在后续补充说明）

Q9:您认为带新消防员集训过程中，最主要的工作困扰有哪些？

带训任务重、压力大，个人休息时间不足

新消防员个体差异大，管理和教学难度高

带训标准要求高，担心考核成绩不理想承担责任

带训期间与原岗位工作冲突，难以兼顾两头

缺乏系统的带训方法培训，带训能力有待提升

带训期间相关保障（食宿、补贴、评优倾斜等）不到位

带训周期长，长期封闭难以兼顾个人事务

暂无明显工作困扰

其他（可在后续补充说明）

Q10:您参与带训工作最关心关注的问题有哪些？

带训结束后的调休、补休安排

带训工作经历在评优评先、职级晋升中的认可度

带训期间的相关补贴、福利保障

带训期间个人原岗位工作的交接安排

带训能力的相关培训与提升支持

带训期间家庭困难的帮扶保障措施

带训工作的权责划分，避免不必要的责任风险

其他（可在后续补充说明）

Q11:如果单位完善相关保障措施，您对参与带训工作的接受程度打几分？（1分=完全不接受，5分=非常愿意接受）

选项1

Q12:关于新消防员集训带训工作的安排、保障措施等方面，您还有哪些其他的意见或建议？

填空1

消防救援队伍带训干部骨干调查问卷

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