湖南事业部2026年调查问卷

亲爱的同事：本问卷旨在全面了解事业部一线职工的思想状况、工作感受与真实诉求，为事业部党总支年内专题研究提供依据。问卷采取无记方式，所得信息仅用于统计分析并严格保密，请您根据实情况情如实，感谢您的支持！

Q1:请填写以下信息。其中用工性质为（合同工/外包工）

所属项目或部门或中心

岗位类别

年龄

入职年限

用工性质

性别

政治面貌

Q2:总体而言，您对当前发展形势和企业改革方向的态度是：

很有信心

比较有信心

一般

信心不足

说不清楚

Q3:您对事业部（及总部和集团公司）当前面临的市场形势、经营任务和改革举措：

清楚且认同

大致了解

知道一点，但不清楚原因

几乎不了解

Q4:过去一年，您通过哪些渠道了解公司形势政策信息？（可多选）

部门沟通交流会

公司微信群/公众号/钉钉

宣传栏/电子屏

领导宣讲

同事口头

很少接触

Q5:您认为事业部当前的学习教育对您“理解事业部、公司决策、安心本职工作”的帮助程度“：

帮助很大

有一定帮助

帮助不大

没有帮助

Q6:请给以下各项打分，打几分即选几个星

非常符合打5分

比较符合打4分

一般3分

不太符合2

很不符合1

Q7:您所有在部门或项目交流中，涉及思想交流、政策宣讲、安全关怀等内容的情况

每次都有且内容实在

偶尔有

基本只布置生产任务

几乎没有

Q8:您对公司或事业部各项工作（含学习教育、谈心谈话、慰问帮扶、党员示范岗等）的总体评价

很好

较好

一般

流于形式

不了解

Q9:您认为公司学习教育工作当前最突出的问题是（可多选）

与生产任务结合不紧（两张皮）

内容空泛、不接地气

方式单一、以念文件为主

对外包/劳动/流动职工覆盖不够

缺少畅通的诉求反馈渠道

群团干部精力不足

Q10:您对公司领导班子、总支书记主动听取一线声音、回应职工关切的评价：

很及时、有回音

有时回应

回应较少

不清楚向谁反映

Q11:过去一年，您是否参加过公司组织的下列活动(可多选）

政策宣传（包括但不限于集团、总部及事业部的发展形势及各类政策宣讲）

技能培训/比武/师带徒

旺季/急运保供突击队/防汛防寒等工作

慰问帮扶/心理关怀/谈心谈话等

线上微党课/早会教育/学习打卡等

均未参加

Q12:当前工作中，您感受最强烈的压力或困扰是？

工作强度大/工作时间长，疲劳

收入待遇与期望有差距

排班/派单/工作任务分配规则不够透明

考核罚款标准不清楚

职业发展/晋升通道不明朗

外包人员与直管人员待遇差异很大

与上级/客户沟通压力大

其他

Q13:您对事业部、公司目前最关心、最希望回应的问题是（最多选三项）

收入福利与社保

排班与休息休假

劳保用品与作业安全

食堂/交通/停车位等后勤工作

外包员工转合同工/技能认证提升通道

培训与职业发展

管理沟通与罚款规则

选项1

Q14:当您工作、生活中遇到困难或有意见建议时，您通常的做法是

向部门负责人反映

通过公司意见箱或公开渠道反映

向工会反映

找同事倾诉

忍着不说/也不知道向谁反映

Q15:您最想对事业部党总支/管理层说一句话（或最希望事业部改进的一件事）是：

填空1

Q16:其他未尽事项或建议

填空1

湖南事业部2026年调查问卷

关于

1周前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷