基于用户反馈的家电员工满意度指标优化研究调查问卷

Q1:您所在的家电企业岗位类型属于

Q2:您在当前家电企业的工作年限

Q3:请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您认为目前薪酬福利水平与您的工作付出匹配度如何

Q5:您认为当前影响工作积极性的主要因素有哪些

Q6:请对您所在部门的直属领导管理方式满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您对公司提供的职业发展通道清晰度的评价是

Q8:您最希望公司优化的员工福利项目有哪些

Q9:请对您日常工作中的团队协作氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您认为公司目前的绩效考核制度公平性如何

Q11:您认为工作中最容易产生压力的来源是

Q12:请对公司提供的岗位技能培训与学习资源充足度进行评分（1分非常不充足，5分非常充足）

Q13:您是否清晰了解公司针对员工提出意见的反馈与处理渠道

Q14:您认为以下哪些管理措施能够有效提升团队整体工作状态

Q15:请对您当前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分非常不平衡，5分非常平衡）

Q16:如果未来一年公司针对员工反馈进行管理优化，您对改善效果的预期是

Q17:您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q18:您认为员工满意度调研结果最应该优先应用于以下哪些管理环节

Q19:您过往提出的工作相关建议或诉求，公司的响应与解决情况如何

Q20:请对公司目前的企业文化认同感进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）

Q21:结合您的实际工作体验，您认为当前家电企业在员工管理与关怀方面最需要优先改进的1-2项内容是什么？请简要说明。

Q22:对于构建更科学、贴合一线实际的员工满意度评价指标，您还有哪些具体建议或补充想法？