传媒员工调查数据洞察与决策应用研究

您好！感谢您参与本次传媒员工调查，本次调研旨在通过真实反馈形成数据洞察，为管理决策优化提供参考依据，所有回答仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的传媒岗位类别是

内容采编类

运营推广类

技术研发类

销售商务类

职能支持类

管理类

Q2:您在传媒行业的从业年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前岗位工作内容与个人能力匹配度的评价是

非常匹配

比较匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q4:请对您当前的工作负荷合理性进行评分（1分代表极不合理，5分代表非常合理）

分数

标签

Q5:您认为当前工作中最影响效率的因素有哪些

跨部门协作流程不畅

工具/系统支持不足

任务分配不合理

考核标准不清晰

沟通成本过高

其他

Q6:请对您所在团队的内部沟通顺畅度进行评分（1分代表非常不顺畅，5分代表非常顺畅）

分数

标签

Q7:您对公司现有培训发展体系的满意度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您最希望公司提供哪些方面的培训支持

专业技能提升

职业发展规划

管理能力培养

行业前沿趋势解读

通用能力（如沟通、时间管理）

其他

Q9:您向身边同行推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意）

选项1

Q10:您认为公司当前的绩效考核机制公平性如何

非常公平

比较公平

一般

不太公平

完全不公平

Q11:您认为以下哪些激励方式对您更有吸引力

薪资奖金提升

晋升机会

弹性工作制度

公开认可与荣誉

更多学习成长机会

舒适的办公环境

Q12:请对您当前的薪酬福利满意度进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q13:您是否清晰了解公司的战略发展方向

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不了解

Q14:您认为公司的决策传递效率如何

非常高效

比较高效

一般

效率较低

信息传递严重滞后

Q15:您认为员工反馈的意见建议在公司决策中的被重视程度如何

非常重视，能快速落地改进

比较重视，部分建议会被采纳

一般，很少看到实际改进

不太重视，反馈后基本无回应

完全不重视

Q16:请对您所在部门的团队凝聚力进行评分（1分代表凝聚力极低，5分代表凝聚力极强）

分数

标签

Q17:您对公司企业文化的认同感如何

非常认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q18:您认为公司在员工关怀方面还需要加强哪些工作

心理健康支持

工作生活平衡保障

特殊群体帮扶

丰富的团建活动

日常福利优化

其他

Q19:结合当前行业发展趋势，您认为公司的核心竞争力是否清晰

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q20:请对您个人在公司的职业发展空间预期进行评分（1分代表完全没有空间，5分代表空间非常大）

分数

标签

Q21:您认为公司在管理决策或员工体验方面还有哪些需要改进的地方？欢迎提出具体建议

填空1

传媒员工调查数据洞察与决策应用研究

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