腾讯问卷在社区卫生人才盘点中的李克特量表应用研究

Q1:您所在的社区卫生服务机构的人员规模为

Q2:您在社区卫生机构中主要负责的工作领域是

Q3:您所在机构开展人才盘点工作的频率为

Q4:请您对当前机构人才盘点工作的整体有效性进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q5:您是否了解过李克特量表这类标准化态度与能力测量工具

Q6:您认为社区卫生人才盘点工作中，最需要重点评估的维度包括

Q7:如果采用标准化量表开展人才评估，您认为题项描述的清晰易懂程度对评估结果准确性的影响程度为

Q8:请您对“通过统一的量化评分工具开展人才盘点，能有效降低主观评价偏差”这一观点的认同度进行评分（1分表示非常不认同，5分表示非常认同）

Q9:您认为在社区卫生人才盘点中应用李克特量表，可能存在的优势有

Q10:您认为面向社区卫生工作人员设计量表题项时，最合适的评分等级数量为

Q11:请您对所在机构当前人才评估结果的实际参考价值进行评分（1分表示完全没有参考价值，5分表示参考价值极高）

Q12:您认为在社区卫生场景下使用标准化评估工具，可能遇到的阻碍有

Q13:如果借助在线问卷平台（如腾讯问卷）发放和回收人才盘点量表，您认为对工作效率的提升程度为

Q14:请您对“在线问卷平台的自动统计、逻辑跳转等功能，能更好支撑李克特量表在人才盘点中的落地应用”这一观点的认同度进行评分（1分表示非常不认同，5分表示非常认同）

Q15:您认为人才盘点结果主要可应用于以下哪些场景

Q16:您认为在设计社区卫生人才评估相关题项时，以下哪项原则最为重要

Q17:请您对所在机构现有人才盘点流程的便捷性进行评分（1分表示非常繁琐，5分表示非常便捷）

Q18:您是否愿意在未来的社区卫生人才盘点工作中，尝试使用经过科学设计的标准化量表开展评估

Q19:您认为以下哪些方式能够提升工作人员对标准化人才评估的配合度

Q20:如果有成熟的、适配社区卫生人才盘点场景的李克特量表工具可供使用，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

Q21:对于社区卫生人才盘点中的评估工具设计与应用，您还有哪些其他的意见或建议？