药店员工满意度调研问卷

Q1:您所在的岗位类型是？

Q2:您在本药店的工作年限是？

Q3:请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您对当前岗位的薪酬水平（含基本工资、绩效提成）是否满意？

Q5:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是？

Q6:您对门店的排班制度合理性是否满意？

Q7:您日常工作中的劳动强度与岗位匹配度如何？

Q8:工作中哪些场景最容易让您产生疲惫感？

Q9:请对门店为您缴纳的社保、公积金等基础保障的完善程度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）

Q10:除基础保障外，您最希望门店补充哪些员工福利？

Q11:您认为门店提供的专业技能培训（如药学知识、服务规范）是否能满足工作需求？

Q12:您在门店内的职业晋升通道是否清晰？

Q13:请对您与直接上级（店长/主管）的日常沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q14:当您在工作中提出合理建议时，管理层的反馈与处理态度如何？

Q15:请对您所在门店的团队协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常融洽）

Q16:您认为当前团队氛围中存在哪些问题？

Q17:门店配备的药品陈列设备、收银系统、阴凉储存设施等硬件是否能支撑日常工作？

Q18:门店的药品效期管理、日常盘点等工作流程是否清晰合理？

Q19:请对您在工作中获得的顾客尊重与认可程度进行评分（1分完全不被尊重，5分经常获得正向认可）

Q20:门店是否为您提供了足够的职业防护（如口罩、消毒用品、常用应急药品）？

Q21:您向身边亲友推荐来本药店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q22:未来1年内，您的职业规划是？

Q23:您认为当前门店管理中最影响员工满意度提升的3个核心问题是什么？请简要说明。

Q24:对于优化门店管理、提升团队归属感，您还有哪些其他具体建议？