基于腾讯问卷的连锁门店求职者需求调研与产品优化

您好！感谢您参与本次基于腾讯问卷开展的连锁门店求职者需求调研，您的真实反馈将帮助我们更好地优化招聘服务体验，所有回答仅用于产品优化分析，请放心填写。

Q1:您的年龄区间是？

18-22岁

23-28岁

29-35岁

36岁及以上

Q2:您目前的求职状态是？

在校学生，寻找实习/兼职

应届毕业生，寻找全职工作

在职，考虑换工作

待业，正在积极求职

Q3:您在寻找连锁门店相关岗位时，最关注的因素有哪些？

薪资水平

社保公积金等基础福利

门店位置/通勤距离

排班灵活性

晋升发展空间

工作环境与团队氛围

岗位培训体系

Q4:您是否有过连锁门店（如餐饮、零售、便利店等）的求职或工作经历？

有，1年以内相关经历

有，1-3年相关经历

有，3年以上相关经历

没有，第一次考虑这类岗位

Q5:您通常通过哪些渠道获取连锁门店的招聘信息？

招聘类APP（如BOSS直聘、智联招聘等）

品牌官方公众号/官网

门店线下张贴的招聘海报

熟人/朋友内推

短视频平台（抖音、快手等）

本地生活服务平台

其他

Q6:您在投递连锁门店岗位前，是否会特意了解招聘问卷的填写便捷度？

每次都会关注

大部分时候会关注

偶尔会关注

从不关注

Q7:请您对过往求职过程中填写过的招聘问卷整体体验打分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q8:您在填写门店求职相关问卷时，遇到过哪些影响体验的问题？

题目太多，填写耗时过长

问题重复，逻辑混乱

需要填写过多隐私信息

手机端适配差，操作不便

提交后没有任何反馈

选项设置不合理，无法匹配自身情况

没有遇到过明显问题

Q9:您能接受的单份求职调研问卷的最长填写时长是？

3分钟以内

3-5分钟

5-8分钟

8分钟以上也可以接受

Q10:您认为连锁门店招聘使用腾讯问卷收集求职者信息时，哪些功能最能提升您的填写意愿？

界面简洁，加载速度快

支持断点续填，不用一次性写完

题目逻辑跳转，不用回答无关问题

隐私保护提示清晰，明确信息用途

填写完成后可即时查看招聘进度说明

支持上传简历附件，不用重复填写信息

Q11:如果招聘问卷中设置了岗位匹配度测试，您的态度是？

非常支持，能帮双方快速匹配

比较支持，只要题目不太多就可以

无所谓，不影响我填写

比较反感，觉得没必要

Q12:您认为求职问卷中清晰的岗位说明（薪资、排班、福利等）对您投递决策的影响程度如何？（1分完全没影响，5分影响非常大）

分数

标签

Q13:您希望在连锁门店求职问卷的开头获取哪些信息？

岗位具体薪资范围

具体工作地点

排班规则与休息安排

岗位核心职责

面试流程与时间安排

入职后的培养路径

不需要额外信息，直接答题即可

Q14:您是否愿意在填写完求职问卷后，接收1-2道关于问卷使用体验的简短回访题？

非常愿意

愿意，只要不额外占用太多时间

不太愿意

完全不愿意

Q15:对于连锁门店的线上招聘信息收集，您认为还有哪些可以优化的方向？

简化填写字段，减少重复输入

增加岗位真实工作场景的图片/视频介绍

设置内推奖励相关说明

支持一键投递多个同城门店岗位

填写后快速给出初筛结果反馈

其他

Q16:如果品牌方使用腾讯问卷开展招聘宣讲会的报名与意向收集，您是否更愿意参与？

是的，正规平台的问卷更让人放心

和其他渠道差不多，看内容吸引力

不会，更倾向于直接和招聘负责人沟通

Q17:如果您体验过基于腾讯问卷搭建的连锁门店求职报名通道，您向其他找门店工作的朋友推荐该渠道的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q18:您更倾向于在什么设备上填写求职相关的问卷？

手机端

电脑端

平板端

都可以，没有明显偏好

Q19:您认为以下哪些问卷设置会让您放弃填写连锁门店的求职申请？

一打开就有几十道题

强制要求授权地理位置/通讯录等无关权限

没有任何隐私保护说明

薪资福利等关键信息完全不提及

页面广告太多，影响填写

提交后反复跳转无关页面

Q20:关于连锁门店求职过程中的问卷体验优化，您还有其他具体的建议或想法吗？

填空1

基于腾讯问卷的连锁门店求职者需求调研与产品优化

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