腾讯问卷在日化员工满意度中的回收率提升策略研究

Q1:您所在的日化企业规模属于以下哪个区间？

Q2:您在当前日化企业的工作年限是？

Q3:您所在的岗位类别是？

Q4:过去1年内，您是否参与过公司组织的员工满意度相关调研？

Q5:如果您曾收到过员工满意度调研邀请，通常您的完成情况是？

Q6:您认为哪些因素会影响您填写员工满意度问卷的意愿？

Q7:请您对“问卷填写时长控制在5分钟以内”这一因素的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）

Q8:请您对“调研结果公开并公示改进措施”这一因素的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）

Q9:请您对“问卷完全匿名、信息严格保密”这一因素的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）

Q10:您更倾向于通过哪种渠道接收调研邀请？

Q11:如果设置填写激励，您认为以下哪种方式最能提升您的参与动力？

Q12:您认为问卷开头的引导说明对您决定是否继续填写的影响程度如何？

Q13:您认为以下哪些问卷设计特点会提升您的填写体验？

Q14:如果调研发起方在填写截止前发送1次温和提醒，您的态度是？

Q15:您是否愿意看到自己所在部门的员工满意度整体统计结果（不涉及个人信息）？

Q16:请您对“公司高层公开重视调研结果并推动改进”这一因素对参与意愿的提升效果打分（1分效果最弱，5分效果最强）

Q17:您认为以下哪些时间段推送调研邀请，您的参与可能性更高？

Q18:如果一份员工满意度问卷包含20道左右题目，您是否愿意完成？

Q19:对于提升日化行业内部调研的参与率和回收率，您还有哪些其他建议？